王益区打造“五个过硬”组工干部

　　本报讯（通讯员 亚军）王益区委组织部认真落实新要求，把2017年作为组工干部作风建设年，着力打造政治过硬、品行过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬组工干部”，汇聚追赶超越新动能。

　　锤炼对党忠诚的政治品格，建设政治过硬组工干部。严格组织生活，践行“五个一”工作法，坚持开展“主题党日+”活动，建立周五例会制度，用最新理论武装头脑、锤炼党性，建设政治过硬组工干部。

　　践行公道正派的基本要求，建设品行过硬组工干部。以“对党忠诚、不泄露机密，公道正派、不夹塞私货，热忱服务、不扎势摆谱，求真务实、不摆花架子，廉洁自律、不谋取私利”为内容，加强“五不”教育，组织全体组工干部认真对照整改问题。

　　提高履职尽责的专业素养，建设业务过硬组工干部。开展大调研大走访活动，全员参与，贯穿工作始终，要求每个科室自行拟定调研课题，多形式开展调研，年内形成至少1篇高质量的调研报告，为破解难题理思路、寻对策；坚持办好“每周一课”，全体组工干部自主选题，轮流上讲台，以讲促学，全方位锻炼提升业务能力；落实组工干部每人每月撰写2篇组工信息和网评制度，实行积分排名，每月通报，年底评比，加强结果运用，提高文稿写作、总结提炼的能力。

　　锻造严以律己的过硬作风，建设纪律过硬组工干部。严格落实组工干部“十严禁”要求及各项纪律规定，健全请销假、考勤、绩效考核等管理制度，以铁的纪律保证队伍风清气正；实施组织工作项目化管理，对年内各项重点工作进行任务分解，实施责任倒查，跟踪问效，确保各项工作责任到人、有序推进、按期完成；开展向优秀组工干部涂洪刚学习活动，大力弘扬“安专迷”精神，确保勇于担当，不踩红线，不越雷池，干净干事，老实做人，永葆本色。

　　树立组工干部的良好形象，建设作风过硬组工干部。突出创新争先，弘扬开拓创新精神，开展组织工作创新奖评比活动，改革创新破解难题。突出表率争先，开展“争做组工排头兵”活动和“凝心聚力、追赶超越”专题大讨论活动，要求每名组工干部时刻做干部的表率、党员的表率、行业的表率。突出夺魁争先，年底综合各方面表现，对全体组工干部德、能、勤、绩、廉进行评比，营造你追我赶、耻为人后的浓厚氛围。

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