根据年中共市委组织部、市人社局、市财政局联合下发的《铜川市会计领军人才选拔培养管理办法》中“会计领军人才选拔环节为个人申报、单位推荐、资格审查、笔试、面试”的规定,市会计领军人才领导小组办公室在经过三次集中培训和外出参观学习的基础上开展铜川市会计领军人才笔试面试考核工作。
笔试实行统一出题集中作答,命题委托有关专家出题,着重对前三次集中培训的知识进行归纳,使学员对所学知识有了系统理解和知识升华,整个笔试考试考场秩序井然有序。面试考试共分个小组进行,采用情景模拟的无领导小组讨论方式,评委通过观测考生的组织协调、口头表达,辩论的说服能力和综合素质,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点来综合评价考生。
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