学好用足“三项机制”全面推进共青团改革 团市委书记 王维娟

市委制定出台的“三项机制”实施办法（试行），对于推动团干部选拔、使用和管理创新，激发团干部干事创业积极性具有重要的意义。团市委党组多次组织会议传达学习，开展专题讨论，并对团市委制定具体的实施细则进行了安排部署。经过近期的集中学习，我深深感到三项机制让想干事、敢干事、能干事的干部卸下了包袱，增加了干劲，对于正面临深化改革任务的共青团组织和团干部来讲，机遇尤为难得。

学好是前提。三项机制是“三个组合拳”，既独立成体系，又相互关联促进。团市委领导班子逐项逐条学习研究“三项机制”内容，做到学懂弄通，准确把握核心要求，结合“走转改”大宣传大调研、常态化下沉基层、向基层服务对象报到、团干部直接联系青年、主题团日活动等工作载体，广泛充分征集青年的意见和建议，加快制定团市委“三项机制”实施细则，对“三项机制”中的考核指标进行进一步细化量化、具体化。团市委将于近期举办全市团队干部、青年社工培训班，专题传达学习“三项机制”精神，层层传导，对“三项机制”进行全面持续深入解读。

用足是关键。共青团改革，团干部队伍改革首当其冲，经过多年的探索总结，团中央今年以来先后推行了团干部专兼挂制度，1+100（共青团专职干部每人联系不少于100名普通青年）、8+4（团干部一年中8个月在机关工作，4个月下沉到县级以下团委开展工作。）制度等多项创新措施，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。“三项机制”的出台，精神激励、物质激励、政治激励多管齐下，让“干字为本”成为铁规矩，特别是容错纠错实施办法中对改革创新实践的容错，为立足铜川实际，集中推进共青团行业领域改革提供了保障。“三项机制”不仅是方向导向，更是操作执行手册，要确保原汁原味学、原汁原味做，执行规范不走样。全市各级团干部要将“三项机制”作为推动改革的法宝，勇立改革潮头，做出成绩业绩。

落实在长久。一分部署，九分落实。制度的生命力在于执行，团市委将把落实“三项机制”作为当前的重要政治任务，贯彻到推进全市共青团改革的始终。坚决做到学深学透学明白，落细落实落到位。团市委领导班子将先学先做，带头学习执行。“三项机制”是解决干部“不想为”“不敢为”的制度性措施，要把握关联性，突出激励导向，重长久管长远。能上能下机制通过增加外部压力，让本领不强、干劲不足的干部让位子，挪地方。掌握定性评价与定量分析的统一，让干部跟着事业走，带着压力目标前行，团市委制定出台的实施细则，要做到程序简化，方便操作，务实管用，让“上”“下”干部都能清楚明白、心服口服。

学好用足，发挥“三项机制”在推动全市共青团改革中的引擎作用，是团市委当前最重要的任务。按照“三项机制”确定的方向，团市委要加快推进组织创新、工作创新，打造充满活力、更加坚强有力的共青团，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，更好地团结带领全市团员青年发挥生力军和突击队作用，肩负起建设“四个铜川”的光荣使命，让共青团组织永葆生机活力。

新闻推荐

郭大为会见省国土资源厅副厅长、省移民办主任邹顺生 相红霞一同会见

本报讯（记者郭玮）8月31日，市委书记郭大为会见来铜调研移民（脱贫）搬迁工作的省国土资源厅副厅长、省移民办主任邹顺生一行。市委副书记相红霞，副市长何尚民一同会见。郭大为对邹顺生一行来铜调研表示欢...

铜川新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离铜川再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。