疫情肆虐，多支德甲、意甲、西甲球队颁布“减薪令” 降薪 中超应该加入吗？

疫情期间，一些中超球队仍在进行热身赛。 图片来源：央视网 连巴萨队长梅西都降薪了。

疫情肆虐，全球职业体育赛事遭遇重创，基本处于停摆状态，带来的经济损失也让从业人员痛彻心扉。目前，拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那等多支德甲、意甲、西甲球队颁布“减薪令”，那么，同样受到新冠肺炎疫情重创的中超联赛和俱乐部，是否也会降薪？

俱乐部：痛并纠结着

亏到心痛，不愿出头，也不方便出声。这是中超俱乐部相对普遍的心态。

收入为零，纯支出——青岛黄海俱乐部总经理孙迪曾对媒体这样形容俱乐部近期的状态，“联赛不开打，招商赞助就举步维艰，然后球票包括方方面面的售卖也都是停滞的。俱乐部原本还可以有一些收入，现在就为零，真的纯支出了。”此外，许多外援、外教由于疫情原因还没归队，但俱乐部依然需要支付酬劳。

这也是中超俱乐部面临的共同困难。

尽管如此，不少中超俱乐部在接受采访时都表态暂不考虑降薪。一支传统劲旅就表示：“暂时没有具体的降薪想法和方案，回头跟球员一起商量一下。”

某中小俱乐部负责人进一步指出：“这不是一个简单的降薪问题，新赛季还没开始，特别是有保级任务的俱乐部，如果球员因为降薪问题出现抵触情绪，比赛失控，那就得不偿失了。”

还有俱乐部分析，是否降薪要看疫情发展态势，要看对赛事的整体筹划，薪资和赛事的开展程度密切相关；不建议强行推进，也不建议对工作人员薪资进行大幅调整；降薪是整个职业联赛需要统筹考虑的事情，“如果说是俱乐部自发的单方面行为，是否合理值得商榷”。

另一支近几年冲超成功的俱乐部虽然表态“倾向于降薪”，但又提出，还是要看国际足联和中国足协的政策，如果有，俱乐部会参照执行。

有消息称国际足联将于近日出台关于降薪的建议，中国足协方面则还没有公开发声。一名足协内部人士表示，最近可能要组织俱乐部管理层和球员代表一起商讨，“个人建议先设一个保底，有一个基础保障，剩下的工资按照比例，比如今年联赛恢复了100％那就发100％，70％就发70％”。

球员：中欧应有别

作为可能的利益受损方，球员怎么看？从记者了解到的情况而言，不少国内球员并不太愿意接受降薪，但他们也不愿意公开表态。

一名老牌俱乐部的队员表示：“俱乐部还没聊过降薪的事，但都不希望降薪。”

武汉卓尔队的艾志波算是少见的公开发言的球员。他在社交平台主张减薪应“中欧有别”——中超俱乐部营收不主要靠转播分成和俱乐部周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪缺乏法律依据。

的确，中超职业化程度相对较低，俱乐部受停赛的冲击不同于五大联赛。足协曾公开的一份职业俱乐部财务成本分析显示，2016赛季中超16支俱乐部总收入70.82亿元，亏损39亿多，收入64％来自商业赞助。

至于艾志波列举的第二点，大多数人仍坚持训练，也是很多球员反对降薪的理由。

也有球员认为适度降薪可以理解，表示：“现在最重要的是，如果不降薪，还能不能支撑得住？如果说降薪能够让企业运转得到缓解，那么接受降薪就是与俱乐部共患难吧。”

球迷：早该降薪了

在球迷之中，综合网民评论以及记者的采访，主流声音倾向于“该降”，且“早就该降”。

在PP体育及网易发起的投票中，均有九成多球迷支持降薪；在微博投票里，71％的人认为应该降薪，16％认为需要看具体损失。支持者的观点是：“没比赛就要减收入”“和疫情没关系，本身就应该降”“正好是个全面降薪的契机”。

中超球员身价虚高问题早就存在。在“体育情报”网站发布的2019年全球体育薪资调查报告中，中超以120.7万美元的平均年薪排名足球领域第六，仅次于五大联赛。足协在2018年底出台“四大帽”政策，对俱乐部薪酬等进行限额。

足协内部人士坦言：“如果是趁这个机会把薪酬标准调下来，对于中国足协下一步推行降薪政策可能会有一定帮助。”

除了高薪引发的关注，还有球迷认为疫情期间降薪意义不大。“欧洲降薪考虑的是降低运营成本，避免亏损，中超有不亏损的吗？”

专家：应共度时艰

“俱乐部和球员，在劳资关系上可能有一些对立，但总体来讲，大家是一个利益共同体。”关键之道体育咨询公司总裁张庆说。

他认为，从俱乐部购买的角度看，付给队员的薪资是通过出售竞赛表演性产品来获取转播收益、门票、赞助等，若赛事缩水，收益必然缩减，“从这个意义上讲，我认为适当的降薪是合理的。”

体银商学院联合创始人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也赞同“共同体”的观点。他表示：“鼓励球员适当考虑俱乐部受疫情影响的实际情况，与俱乐部共度时艰。”

但降薪最终能否发生，两名专家都觉得说不准，毕竟中欧足球生态逻辑、谈判机制等都有不同。

还有媒体人指出，对不同俱乐部要分别而论，一些中小俱乐部普通球员的薪资可能并不高。安寿志也提示：“一些因财政困难已存在对球员拖薪或欠薪情况的俱乐部，如果贸然提出降薪，可能会激发原本已存在的薪资矛盾。”

降薪是个复杂的决定，如果最终施行，协商必不可少。一方面，多名受访对象都提到，当前缺少一个协调各方利益关系的机构，疫情下更加凸显成立职业联赛理事会、中超联盟的迫切性。

安寿志介绍，如果球员合同有约定不可抗力或时势变更的条款，俱乐部和球员可按照约定进行调整；如没有约定，则应当按照友好协商的原则进行沟通。他还建议明星球员发挥表率作用，俱乐部管理层也可主动降薪。

据新华社北京4月6日电

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