五大联赛掀降薪潮中超跟不跟？

□姚正

新冠肺炎疫情阴影笼罩下的国际足坛，显得很是萧索。世界各地的足球迷们，现在一定异常怀念那些下班回家后，打开电视，大口喝着啤酒看球赛的日子。

各大足球赛事的停摆，带来了巨大的经济损失。知名会计师事务所毕马威在其研究报告中指出，若本赛季五大联赛今年全部取消，造成的经济损失将超过40亿欧元。

在这个世界足坛的凛冬，降薪看起来将会是一种“取暖”方式。上周，门兴格拉德巴赫宣布降薪，成为第一家自愿降薪的德甲俱乐部；亚眠宣布全员减薪16%，成为第一家削减员工工资的法甲俱乐部；西甲豪门巴萨也已于日前提出了降薪方案，希望削减70%的球队基本工资。随后国际足联就发出倡议，建议在停赛期薪水减少50%。意甲球员的收入很可能也会受到影响，意大利媒体报道称，意甲球员或整体降薪20%至30%……一时间，五大联赛掀起了降薪风潮。

在这样的情况下，很多球迷产生了这样的疑问——中超是否要跟进呢？

就某种程度而言，中超俱乐部与欧洲俱乐部在生存模式上的差异，使得中超俱乐部受疫情打击没有那么沉重。对很多依靠市场化手段进行运营的欧洲俱乐部而言，联赛分成、门票收入以及赞助收入，无疑非常重要，而这些收入，正因联赛停摆受到严重影响。市场化运作远不及欧洲俱乐部成熟的中超俱乐部，则更多地依赖投资方“输血”，因此，中超延期开打，并未给各家俱乐部造成过于明显的直接损失。也就是说，中超球员降薪，看上去并不是那么“迫切”。

当然，综合看来，这次疫情势必给这些中超球队的投资方造成一定损失。联赛延期，也将会给各支球队本赛季的运营收入带来负面影响。如果球员能够接受降薪，那么将缓解俱乐部的生存压力。

中超球员是否也应降薪？如果降薪，又该以怎样的比例进行操作？这些问题都有待讨论。但进行降薪的前提在于，有法律依据可循，并且劳资双方达成一致。

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