国内足球联赛正遭遇职业化改革以来最严峻的“退出危机” 如果“十冠王”也黯然离去

“辽足没了！”连日来，一则来自某媒体记者的微博刷爆了足球圈。根据《工人日报》记者了解到的最新消息，到截稿时为止，有部分球员表示欠薪的辽宁宏运俱乐部并未解散，有关方面还在为俱乐部能够继续生存而努力。

如果辽足能在中国足协开启调查之前解决现有问题，这支拥有67年历史，曾在20世纪八九十年代成就国内大赛“十冠王”的老牌球队，依然还有一线生机。

虽然辽足还没有真正说“再见”，但不少中甲中乙甚至是中超球队，都在这个“漫长”冬季里感受着凛冽寒意——随着深圳鹏城在上周末宣布退出2020赛季中乙联赛，已先后有多达11家俱乐部退出新赛季职业联赛（包括3支中甲和8支中乙球队）。

再加上此前一度传出有可能“退出”的大连人（原大连一方，已声明不会退出），以及近期深陷“退出”传闻的天津天海和辽足，国内足球联赛正遭遇职业化改革以来最严峻的“退出危机”。

始于1992年“红山口会议”的中国足球职业化改革，缘何会在20余年的实践后突遭如此严重的“生存困境”？

从表象来看，众多球队纷纷选择退出，无一不是因为“缺钱”，无法维持俱乐部持续投入。但造成“钱荒”的深层次原因并不难寻找。那就是职业化改革20多年来，包括中超、中甲和中乙在内的中国足球职业联赛，一直没有建立起能够真正实现良性循环，具备自身造血能力的经营体系。

这种单纯依靠投资 “输血”的经营模式，在近几个赛季的中甲和中乙等级别联赛中，已愈发到了无以为继的危险境地。

完善中超联赛建设，加快中甲和中乙联赛“扩军”，曾是中国足协在2015年底为夯实“中国足球三级职业联赛体系”而勾画的“理想”蓝图。

然而，短短几年过后，俱乐部经营的先天不足，不仅使得中甲中乙“扩军”举步维艰，还令不少已经进入中甲和中乙联赛的俱乐部因不堪重负而无奈离开。统计数据显示，从上赛季至今，已有14家中甲和中乙俱乐部相继选择退出联赛。

即便是被标榜为“世界第六大联赛”的中超，其实也是建立在疯狂投入基础上的“虚假繁荣”。不断被拉高的内外援转会费和薪资，使得中超联赛成为名副其实的“金元联赛”。

亚足联公布的2018赛季各国联赛财务数据显示，2018中超各俱乐部薪资总支出达到6亿9600万美元（约48亿人民币）；日本J联赛的这一数字是2亿4000万美元，为中超的34%；实行工资帽政策的澳超为3100万美元，仅为中超的4.45%。

与此同时，2015-2017年中超各俱乐部亏损总额却在不断增加：2017年中超亏损总额已超过7亿美元，平均每家中超俱乐部亏损约4000万美元（约2.76亿人民币）。

有大量投资人和赞助商不断“输血”的中超俱乐部，其经营现状都如此窘迫，既缺少强力投资又缺乏市场开发能力的中甲中乙球队，其经营的入不敷出更是可想而知。

综合来看，目前国内足球俱乐部普遍的收入来源，除了冠名权，基本就是商业赞助、电视转播和门票收入等。但在次低级别联赛尤其是中乙赛场，俱乐部的商务经营收入低，上座率惨淡又造成门票进账几乎是杯水车薪。

更令人担忧的是，经过中超联赛近几年来的持续“烧钱”，中甲乃至中乙联赛的生存门槛也逐渐被拉高。据悉，近几个赛季冲入中甲联赛的中乙俱乐部，其整体投入均在2亿元左右，大多数球队实在难堪重负。

对于近来持续不断的球队退出潮，中国足协秘书长刘奕日前表示，球队缺乏盈利能力是中国职业联赛存在的突出问题，“足协在管理方面也有责任”。他希望能通过“限薪”“让渡经营权”等举措，切实改善俱乐部经营状况。

有业内人士提出，除了现行政策，欧足联从2013赛季开始实施的“欧足联财政公平法案”，其实更值得中国足球借鉴。“这一法案旨在规范各俱乐部的财政行为，控制俱乐部财政赤字，并对违反规定的球队予以处罚。虽然中国足协也推出了‘限薪’等新政，但在实施监管和处罚力度上还需加强。”

毋须讳言，国内足球俱乐部已经到了必须要正视“如何生存”这个问题的时候了。只有切实控制俱乐部运营成本，合理薪酬开支，不断提升青训质量和造血能力，才有可能推动各级联赛健康持续发展，才能真正夯实中国足球的塔基。

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