中超新政出炉，泰山队下赛季该怎么办？

□ 本报记者 王 建

经过一番酝酿，靴子终于落到了地上。12月25日，中国足协召开2020赛季职业联赛政策说明会，备受关注的中超新政揭开面纱，主要包括球员限薪和调整外援数量等，归化球员问题没有涉及。

中国足协相关人士表示，新政仍有待细化，目前公布的内容初衷是方便俱乐部启动下赛季备战工作。那么，对于即将开始冬训的泰山队新政会产生怎样的影响？泰山队又该如何根据新政备战新赛季呢？

限薪令或是利好

根据新政，国内球员在2019年11月20日之后签订的新合同，税前年薪不超过1000万元，入选国家队球员上浮20%；外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同为新合同，工资不得超过税后300万欧元。

限薪令将和中超联赛财务约定指标一道减少中超俱乐部的支出，对泰山队而言这或许是个利好。

鲁能曾经是中超投入最稳定的俱乐部，然而在“金元足球”兴起后，鲁能的投入已经不算突出。足协杯期间，有俱乐部人士透露，鲁能2019赛季的整体投入仅位列中超中游。统计数据也证实了这一说法，在某机构发布的中超平均薪资排行中，鲁能排名第七位。

限薪之后，支出最大的俱乐部受影响最大，鲁能与他们的差距将缩小，这在客观上有助于增强球队的竞争力。

现有四名外援最好留用

新政中国内球员限薪与此前透露出的消息基本一致，变化在于外援的薪水也在限制之列，有分析认为，这一政策出台后，将不再会有大牌外援加盟中超。

大牌外援不会再来，那么留住现有的大牌外援就至关重要。泰山队现有的四名外援都有合同在身，并且不受新政的限制，在合同到期之前，除非迫不得已，泰山队最好不要调整这四名外援。

在外援数量方面，新政规定全年累计可以注册7名，最多同时注册6名，报名5名，上场4名。根据这一政策，泰山队还可以引进1到2名外援。在外援限薪的情况下，要引进高性价比的外援，得下一番功夫。另外，外援政策细化之后可能会增加亚洲外援的内容，泰山队也要提前做好准备。

年轻球员或增加流动

新政规定，U21球员税前年薪不超过30万元，如达到出场标准则不受此限制，同时U21球员的转会名额放开。据分析，这项政策目的是增加年轻球员的危机意识，促使他们不断提高水平，争取在中超有更多出场机会或者到国外高水平联赛中效力。

泰山队上赛季注册的31名球员中，没有21岁以下的球员，不过，考虑到鲁能优秀的青训水平，未来会不断有U21球员涌现。这些球员如果暂时不能在泰山队获得出场机会，就得要好好为未来打算一番了，或者到一支能踢上比赛的球队，或者留洋，未来年轻球员的流动可能会增多。在U23政策下，优秀的年轻球员在中超是“香饽饽”，泰山队可以好好利用丰富的人才储备，多赚一些转会费。

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