教练考核“史上最严” 乒协主席“立军令状”

2月25日，中国乒协备战东京奥运会战略体系发布暨国家队2019年教练组成立媒体通气会在北京举行，会上公布了中国乒乓球队教练组名单和男女一队教练组考核及奖惩办法。中国乒协主席刘国梁表示，男、女队任何一组考核不及格，他都会自罚全年薪酬，誓与团队共进退。

重设主教练

新成立的国乒教练组的最大亮点是重新设置男、女队主教练职位。一年多前，这一职位在国乒教练组改革中被取消，如今秦志戬重返男队主教练岗位，李隼成为女队主教练。

秦志戬还兼任中国乒协秘书长，但他表示，会把绝大部分精力放在教练岗位上。“我在协会秘书长这个岗位工作了三个月，能回来做教练感到很开心”，他表示：“今天听了刘主席布置的任务和要求，体会到备战东京奥运会的压力。在东京奥运会之前我最主要的身份是教练员，我会把90%到100%的精力和心思花在男队教练组上。”李隼也表示：“我们每一名教练心中都有目标。我一直都和奥运较劲，现在感觉激情又被点燃了。教练团队中也有新人，我们将一起把女队带动起来，完成夺得奥运冠军这个目标。”

新一届中国乒乓球队还首次采用主教练、组长双轨负责制，男、女队各设两位组长，分别具体管理男女一、二队的事务。其中男一队组长刘国正和女一队组长马琳将扛起重任。马琳表示，成为女一队教练组组长既是荣誉也是压力:“我曾阶段性做过教练。这次正式带女队队员，很多方面要向有经验的教练多学习，也希望带着自己的经验和对乒乓球的热爱，全力以赴地投入到工作中。”

国乒教练组增添了多位大赛经验丰富的前国手，包括陈玘、邱贻可、郭焱等。据悉，教练与队员互选后的分组情况已初步确定，但目前尚处于磨合期，男二队的教练未来也会有所增加。陈彬 (丁宁的主管教练)和张琴则因身体和家庭原因离开国家队。

混双最凶险

2月25日和教练班子一起出台的“教练员考核及奖惩办法”，将以全年重要赛事的奥运项目比赛成绩作为考核依据，在2019年底进行统一考核。在各大赛事中，国乒只有拿到冠军，教练组才能获得积分。全年总分为18000分,年底达到12000分才算合格，大于14000分则有奖励。在所有赛事中，世乒赛、团体世界杯和亚锦赛因其重要性和特殊性位列第一级别赛事，三项比赛加起来的总分已达到11000分。公开赛的重要性则较低，只有中国公开赛、日本公开赛和总决赛夺冠才能拿到积分。

如未达标，教练组的主教练和组长将受到同时降低一级岗位的处罚，即主教练降为组长，组长降为组员。所有教练员的薪酬都与教练组所获得的积分成绩直接挂钩，若未达到基本标准，教练组成员将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。这一“教练员考核及奖惩办法”堪称国乒“史上最严”。

为了激励和鼓舞全队，同时起到表率作用，刘国梁在宣读新规的同时表示，若男、女队任何一个教练组出现考核不及格，他作为总指挥将自罚全年薪酬,“我的目标是誓与全队共进退，大家荣辱与共，为圆满完成东京奥运任务共同努力”。

中国乒协同时公布的备战东京奥运会战略体系分为国家队、指挥部、参谋部、保障部四个部分，总指挥为刘国梁。指挥部由国家队核心教练员组成，包括秦志戬、李隼、刘国正、马琳、肖战、王皓、陈玘、邱贻可、郭焱等；国家队要完成指挥部布置的各项任务。参谋部则由资深主教练、大满贯运动员、男女队主教练组成,王楠、张怡宁、李晓霞等均位列其中。

虽然是总指挥，但刘国梁表示，除非遇到特殊情况，他不会再做场外指导。在他看来，东京奥运会混双项目最为凶险，国乒至少要打造两对以上具有夺冠实力的混双组合。

魏超然

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