国乒史上最严考核制度 拿不到冠军集体降薪

日前，中国乒协正式公布备战东京奥运战略体系以及新一届教练组名单。其中，刘国梁为战略体系总指挥，秦志戬担任男队主教练，李隼担任女队主教练，而为了激发新教练组危机和责任意识，刘国梁为教练组设定史上“最严”考核标准，完不成标准将集体降级、降薪，更给自己定下目标，完不成任务自罚全年薪酬。

随着新的教练班子搭建完成，全新的教练员考核奖惩制度也应运而生，这也是中国乒乓球队首次对各级教练员进行积分考核。根据规定，只有在国乒获得冠军时，教练组才可得到一定的积分；拿不到冠军，积分为零。不同级别赛事的冠军分值不同，全年累计最高可得18000分。各教练组需在年底达到12000分才视为基本合格；完成12000～14000分的，中国乒协将视情况对教练组进行评估或调整；如果教练组在重大赛事中连续出现失误，中国乒协将酌情对教练组做出调整。

达到考核标准的教练组成员才能获得基本工资；超额完成绩效指标的教练组还可以获得一定数额的奖金，积分越高，奖金越多；如未达到基本考核标准，主教练和组长将受到同时降低一级岗位的处罚，所有教练组成员将被扣除基本薪酬的50%作为处罚。

刘国梁也表示，一旦男、女教练组有一方没有达到及格标准，他将自罚全年薪酬。

据悉，国乒还将成立参谋部、指挥部和后勤保障部。参谋部成员由取得过奥运会、世锦赛、世界杯单打冠军的“大满贯”运动员组成，王楠、张怡宁、李晓霞均在名单中。 

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