CBA出新规限制高薪挖人

2020至2021赛季正式开始运行球员合同将分为五类，并确定“培养费”制度

在担任中国篮协主席后，姚明的各项改革措施仍在陆续推进。据报道，CBA公司已经向各俱乐部下发了最新的球员注册及转会规定，CBA将迎来多项改制，其中包括规范球员注册、统一球员合同类型、调整转会规则，未来还将设置工资帽。CBA公司将在2018至2019赛季对新规推出测试版，2019至2020赛季推出试行版，2020至2021赛季完成第二次修订并正式运行。

统一合同类型转会规则有所调整

此次改制变动最大的是统一球员合同类型。对于CBA联赛所有国内球员的合同类型，此次新规划分为5类，分别是A类新秀合同、B类保护新秀合同、B类保护合同、C类常规合同、D类顶薪合同和E类老将合同。对于每一类合同的球员类型、合同期限、保障额度、优先权、特殊规定和薪金标准，CBA公司也都给出具体规定。

在统一球员合同类型时，CBA公司其实已经对球员的转会条件进行了部分说明。此外，还有一项影响球员转会的重要规定。新规确定了“培养费”制度，即球员合同期满后完成转会，新俱乐部需要向原俱乐部按照球员新合约的年平均工资（不含奖金）支付培养费。

新规规定，大学生球员参加选秀被选中无须支付培养费，但如果是上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员，在选秀中选中该球员的俱乐部在签约前需向原俱乐部支付培养费；各CBA、NBL俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员，该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费。培养费金额为球员新合同年平均工资的40%（不含奖金）。如两俱乐部达成一致，原俱乐部可放弃收取培养费。

限制高薪挖人适当放开球员流动

相关负责人在谈到规则制定的初衷时表示，标准合同的政策导向是，在保护俱乐部自主培养的核心球员同时，适当放开球员流动。

以顶薪合同这一规定为例，当一名核心球员适用于顶薪合同，只要是原俱乐部愿意给出队内的顶薪合同，该球员就不存在被高薪挖走的可能。而在三名核心球员以外的主力球员，即便原俱乐部不能用顶薪合同留下该球员，在球员转会后，原俱乐部也可以从新俱乐部得到培养费。这虽然只是CBA在合同、转会领域的一次初步尝试，但可在政策上调整自由球员的过高身价，限制“土豪”球队的高薪引援。

规范球员注册

每队最多注册20人

CBA公司出台的新规首先对球员的注册进行了严格规定。具体内容包括：每年8月1日至8月31日是球员注册时间，每个国内球员只能在一家CBA俱乐部进行注册，注册决定了球员的归属以及未来哪支球队享有对这位球员的优先签约权。

每家俱乐部国内球员注册名额为20个，年龄都应在18周岁以上，当年通过选秀进入联赛的球员以及注册截止日期之前完成租借手续的球员，不占用20人名额。每家俱乐部注册的港澳台球员不能超过2人。每家俱乐部每年可注册2名NBL联赛球员，但是NBL球员必须曾在CBA联赛注册或参加当年的CBA选秀并被选中。

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