◆百步穿杨 中国足协调整中层管理人员有感 □蒋泽一

近日，两则有关足协的新闻吸引了笔者的目光：一则是前几日《北京青年报》刊登的，中国足协中层竞聘会65人参加，“90后”管理层或即将登场；另一则是中国足协公布中层管理人员和特聘专业岗位人员调整后，《人民日报》点评说，让专业人做专业事。

1月12日下午，中国足协公布了新周期秘书处调整和各部门主要负责人、高级主管和特聘业务顾问、总监等专业岗位任职情况。在此次公布的人员名单中，米卢蒂诺维奇、徐根宝、孙雯、肇俊哲、谭海等足坛名宿和专家被聘为业务顾问、总监，成为最大亮点。

毫无疑问，调整改革中国足协是中国足球改革发展的关键，也是理顺足球管理体制、创新足球管理模式的基础。中国足协此次大规模有计划有步骤地调整中层管理人员，标志着协会管理的专业化、科学化和国际化水平的提高。

中国足球协会简称中国足协，既是中国足球运动的管理机构，也是全国性群众体育组织。实际上中国足协和中国体育总局足球运动管理中心是一套班子，足协主席仅是挂名不负责日常事务，负责日常事务的足协专职副主席即足球管理中心主任。2010年4月中国足协调整部门设置，由原六部一队调整为七部，即综合部、外事部、技术部、职业足球发展和监管部、竞赛管理部、国家队管理部(原国家队)、青少年和社会足球发展部，另外还有福特宝公司、中超公司等下属单位。2016年2月与国家体育总局脱钩之后，足协拥有更多的自主权利，内部机构也将进一步充实。

经历了反赌打黑的足坛动荡，经受了与体育总局的基本脱钩，足协改革道路仍然会很漫长。值得大家庆幸和欣慰的是，体育改革新年开启新篇章，中国足球已经有了新变化新进步，且正在收获“改革红利”。

围绕中心，服务大局，专业专心地辅助、服务、保障，才是足协的使命所在、意义所在。定位要准，回归协会行会的大众职能，才是真正的不忘初心，才是真正的不失偏颇。

人事有代谢，往来成古今。新老人员交替本是天经地义之事，办公地点等硬件投入更是不可或缺。中国足协不仅要有饭吃，有事干，更要有所作为，有所贡献。既要有咬定青山不放松的韧劲，也要有踏遍青山人未老的情怀。既要站得稳，立得住，还要打得赢，真正发挥自己的作用，对中国足球的发展进步有所裨益，有所成就。

新年新气象。我们对中国足协期望满满，我们对中国足球寄望深深，加油吧！中国足球未来可期。

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