五龙乡村级班子建设凸显生机

□通讯员张定军赵云辉

【本报讯】麦积区五龙乡党委重视村级班子建设,针对存在的问题对症下药,从严管理,使村级班子建设进一步得到加强,有力地促进了各项工作。

前几年,五龙乡村级班子不够建全,变动比较频繁,遗留问题较多。为改变被动局面,乡党委把整顿村级班子放在重要议事日程,结合实际,及时采取了几项措施。一是清理财务,对村上每位干部新经手的财务问题进行认真清查,给群众作出交代；二是切实解决村干部报酬问题,并给工作时间较长、年龄较大退休的村干部办理了养老保险,解除了他们的后顾之忧；三是在青年农民中积极培养入党对象；四是对暂时没有合适支部书记的村,采取组织上派调,先由乡干部担任村支书,选培好新的苗子再回乡上的办法,群众基础好的村由党员民主选举产生或由村主任过渡主持工作,通过考验后再担任村支书职务；五是定期对村干部进行法制和政治思想教育,并以乡党校为重点,有计划地对村干部进行培训。每年至少培训2期,每期40多人。现在全乡28个村级班子中一类班子19个,二类班子8个,三类班子1个,全乡出现了村村比工作、个个比贡献的生动局面,年初还被市委、市政府授予“平安乡镇”荣誉称号。

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