武山:2217个村级公益岗位助力脱贫攻坚

本报武山讯【记者耀文】近年来,武山县紧扣持续增加贫困群众收入这一核心,以贫困户为重点,为全县344个行政村贫困群众开发设置了卫生保洁、道路养护、巡河护水、生态护林、养老服务、护理送医、就业社保协管、治安及设施管护8类公益性岗位2217个,并按照深度贫困村、一般贫困村、非贫困村三个档次,人均年发放报酬12000元、10000元和8000元,既稳定增加了贫困群众收入,又推动了村级公益事业持续健康发展,有力助推了脱贫攻坚和乡村振兴。

武山县村级公益性服务岗位扶贫工程覆盖全县344个行政村,按照各村的贫困程度进行岗位配置,其中,73个深度贫困村每村设8个服务岗位,83个一般贫困村和188个非贫困村每村设6个服务岗位。为加强对公益性岗位人员的管理,由各乡镇根据各村实际,从公益性岗位的设置、聘用管理等方面,制定了一系列规章制度,按照公益性岗位人员工作情况,实行“一周两签到、一月一考核”的管理制度,进行绩效考核,将考核情况同工资发放、岗位补贴等挂钩,有效激发了村级公益性岗位人员的工作积极性。

为最大限度发挥公益性岗位人员作用,促进村级服务性岗位规范、高效运行,各乡镇结合各行政村、自然村实际,因地制宜、因人施策,打破设岗界限,统筹安排公益性岗位人员相互配合,共同开展村内生态护林、绿化保洁、养老服务等各项工作,全面推进村级服务公益事业发展。督促各公益性岗位人员在完成限定职责的基础上,结合全域无垃圾创建网格化管理,共同开展乡村人居环境质量整治提升工作,按照自然村分布划定责任区域,每月集中开展两次环境卫生整治行动,每周开展两次垃圾集中清理活动,有力推进了全域无垃圾治理工作常态化开展,进一步提高了全县绿化美化管护水平,改善了乡村人居环境质量。

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