武山县直机关工委“四步”出实招

□通讯员张玲

【本报讯】基层组织建设年活动开展以来,武山县直机关工委对所属46个党组织通过调查摸底、细化评分、分类定级和明确整改四个步骤进行分类定级,为基层组织建设年活动和推动各项工作打好了基础。

一是深入调查摸底。调研组重点围绕党组织设置是否合理、领导班子是否健全、经费保障是否落实、组织制度是否完善和作用发挥是否充分等五个方面,对所属46个县直机关党组织开展了集中调研,为分类定级收集了第一手资料。二是细化评分标准。按照党组织“五个好”的要求,按百分制细化评分指标,设定“先进”、“一般”、“后进”等次。根据调研掌握情况进行量化打分,直观评价党组织工作情况,切实摸清底数,找准问题。三是严格分类定级。将所属党组织分为三个等级,严格按照“先进”不超过15%,“后进”不少于8%的比例,规范工作程序,采取基层党组织自评、党员群众测评、机关工委评定的办法,确定“先进”党组织7个,“一般”党组织36个,“后进”党组织3个。对党员群众测评中,认为开展工作不力的基层党组织实行一票否决,直接确定为“后进”。四是明确整改思路。按照“三定一争”的要求,有针对性地提出各机关党组织的整改目标任务,要求“先进”的党组织重在扬长,实现“更进一步”的目标；“一般”的党组织重在避短,找准薄弱环节,弥补自身不足,实现“赶超先进”的目标；“后进”的党组织重在整顿,全方位查找病根,实现“整改提高”的目标,确保机关党建始终走在前头。

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