清水县 农村党员干部队伍建设显成效

本报讯【通讯员高敏敏】近年来,清水县坚持把党员干部队伍建设作为加强农村党建工作的重中之重,着力强队伍、亮身份、激活力,引导党员干部主动发挥作用,取得了显著成效。

清水县结合乡镇党委换届,大力倡导“五用五惩”干部选任导向,配齐配强18个乡镇党建办主任,配备专职化组织干事,乡镇党务工作者队伍进一步充实。探索推行“党员说事+”制度,按照“问事、说事、议事、办事、评事”5个步骤,引导农村无职党员主动亮明身份,认真履行设岗定责认领的岗位职责。积极推行村干部关爱激励四项制度和结构化报酬制度,切实增强了乡村两级干部的获得感和荣誉感,有效解决了干好干坏一个样的问题。从严开展村干部监督管理,严格开展村干部离任审计、涉及信访问题村干部任中审计、村级组织党风廉政建设巡查,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。

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