甘谷清水优化人才配置

本报讯近日,甘谷县派出两个人才引进工作小分队分赴西安、兰州等人才集聚地开展了急需紧缺人才引进工作。通过网上报名、资格审查、现场面试等程序,共有35名211本科院校本科以上毕业生应聘,最终与12名毕业生达成初步意向性协议。

此次人才引进工作,首先满足了部分事业单位对急需紧缺人才的需求。其次建立了地方与高校的长期合作关系,为全县的人才高地建设创建了稳定的人才基地。三是通过在市政府网站、《天水日报》等媒体发布信息及在各高校发放宣传资料,让更多的高校毕业生了解甘谷,为今后吸引各类人才投身甘谷、建设甘谷,促进甘谷经济社会发展做了铺垫。(程喜明蒋志奇)

又讯去年以来,清水县制定出台了《加快教育事业科学发展的意见》等用才制度,在各个领域创新机制用好用活人才,发挥了示范引领作用。

一是重点深化教育人事制度改革,积极落实边远教师津贴,提高班主任津贴标准,激发了校长和教师队伍活力。二是推行科技特派员技术入股、科技承包等制度,选派1000名专业技术人才包抓农业产业化建设,让工资待遇向一线人才、关键岗位倾斜。三是发放妇女小额担保贷款8000多万元,支持优秀妇女人才领办、创办实体,实现了人才资源配置的最优化。(张东明)

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