清水创新机制用好人才

本报讯去年以来,清水县制定出台了一系列用才制度,保证做到人尽其才、才尽其用。

该县重点深化教育人事制度改革,积极落实边远教师津贴,提高班主任津贴标准,新聘任中小学校长16名,调整交流校长10名,选聘教师39名,将171名初中富余学科教师调整交流到农村小学任教,激发了校长和教师队伍活力。推行科技特派员技术入股、科技承包等制度,选派1000名专业技术人才包抓农业产业化建设,实现了人才资源与产业发展的有效无缝对接,让工资待遇向一线人才、关键岗位倾斜,形成了科学有效的薪酬分配体系。发放妇女小额担保贷款8000多万元,支持优秀妇女人才领办、创办实体,实现了人才资源配置的最优化。(陈赟平陈艳霞)

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