要干实事先承诺 清水81个县直部门单位自立“军令状”

□记者王晓馨

【本报讯】“2012年县委农工部郑重承诺,今年督促抓好10万亩林果建设、10万亩地膜增粮……确保城乡一体化建设工作和新农村建设工作在全市年度考核中进入前三。”在近日清水县召开的全县工作座谈会上,县委农工部部长窦明辉第一个走上承诺席,就2012年要完成的重点工作和工作时限,主动向县委、县政府和全县人民作出庄重承诺。当天,有81个县直部门、单位的主要负责人就本部门年内要做的实事向全县人民作出了承诺,并和县委县政府签订了目标责任书。

清水县今年对81个县直部门、单位实行“责、诺、评”考核办法是第一次。“责、诺、评”考核办法是指县委、县政府根据县直各个部门、单位的工作职责和省、市工作要求,与各部门签订年度工作责任书。参加承诺的各部门主要负责人一致认为,这次考核办法的调整对于他们今年的工作既是挑战,又是机遇；既有压力,更具动力。清水县在探索建立了部门单位“责、诺、评”考核办法的同时,还对乡镇的考评办法进行了创新,建立了乡镇“十星”制考核方法。考核十星制是指将乡镇工作任务具体细化到经济发展、产业建设、社会管理、教育质量等农业农村发展的十个方面进行考核。“十星”制考核办法,实行千分制,每颗“星”的分值由相关部门视其工作难易程度、工作量大小来确定。

这次考核机制的改革创新,在全县产生了很大的反响,真正转变了确责、履职和考评方式。全县各单位由过去被动接受考核,变成主动承诺,自立军令状,自我加压,在全县上下形成了主动承诺办大事,真抓实干谋发展的良好氛围。

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