清水实施“五项工程”加强农村基层组织建设

□特约记者陈赟平

【本报讯】今年,清水县将按照乡镇创特色亮点、区域出精品工程、沿线建示范长廊的总体规划布局,认真组织实施“五项工程”,加强农村基层组织建设。

一是村干部选育工程。继续探索村干部选任途径,加大从致富能人、复转军人、外出返乡优秀务工人员中选培村干部工作力度,年内每村储备后备干部不少于3名。采取集中授课、讨论交流、参观考察等方式,加大对村支部书记、村文书和大学生村官的集中轮训力度,促使村干部在执行力、凝聚力、创新力和服务力方面有较大提升,在推进农村经济社会发展中建功立业。二是村干部待遇激励保障工程。加大经费投入力度,继续实施村干部报酬正常增长、优秀村干部表彰奖励、离职村干部困难生活补贴、在职村干部全员养老保险和从村干部中招录乡镇公务员等制度,充分调动村干部的工作积极性和主动性。三是百村活动场所上等达标工程。采取县级财政补贴、县委委员帮建、整合项目建设、乡村自筹投资等多种形式,年内计划投资3000多万元新改扩建村级活动场所100个。其中新建示范性活动场所20个,新建标准化活动场所20个,扩建标准化活动场所40个,翻新规范化活动场所20个。积极开展村级活动场所“规范管理年”活动,探索试行星级化管理,力争年底80%的村达到“六室八有”标准和规范化管理要求。四是示范创建工程。各乡镇积极打造基层党建品牌和精品工程,每乡镇年内力争创建党建品牌1至2个。充分发挥省、市、县已命名示范点的带动作用,通过加强指导、加大投入、整合资源、捆绑资金等措施重点扶持,探索创业型、服务型、和谐型、民主型、创新型等管理模式,力争创建省、市、县三级示范点20个。五是分类提升试点工程。认真总结试点活动经验和做法,扩大试点范围,定目标、定任务、定计划、定措施,并确定1至2个后进村作为整顿重点,力争年底实现晋等升级。

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