秦安“六大工程”提升基层党建水平

本报讯【通讯员秦宣】今年以来,秦安县以加强基层服务型党组织建设为核心,通过实施龙头带动、组织覆盖、素质提升、基础保障、党群连心、品牌培树等“六大工程”,细化落实基层组织建设规范提升年各项目标任务,全力提升基层党建工作水平。

一是实施“龙头带动工程”。建强村级领导班子,实行村干部年度考核末尾淘汰制,制订出台村干部“小微权力清单”,着力解决村干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、优亲厚友、贪腐谋私等问题。建立党建示范点动态管理考核机制,年内高标准打造党建示范点30个。

二是实施“组织覆盖工程”。完善党建带群建工作机制,实现党群工作一体化。将“三会一课”与每月的“党员固定活动日”融为一体,促进党内政治生活全面从严。以基本队伍、基本制度、基本活动等为主要内容,规范党建各类基础资料台账。

三是实施“素质提升工程”。以“党员固定活动日”为抓手,扎实开展“千堂党课进基层”活动,每年对基层党组织书记、贫困村第一书记及党务干部进行全员轮训。健全完善党内激励关怀帮扶机制；在浙江等流动党员重点聚集区建立流动党支部,保证每名党员都纳入组织有效管理。

四是实施“基础保障工程”。加快推进村级组织活动场所提标建设,年内彻底消除面积狭小的村级组织活动场所。加大软弱涣散党组织整顿力度,探索设立村级集体经济发展基金,培养和发展壮大村级集体经济。

五是实施“党群连心工程”。推行党组织结对帮扶活动,在乡镇开展联系服务群众“三个走遍”活动,在机关事业单位开展“三争一提高”活动。逐步建立乡镇党代表联络工作站,搭建党代表在闭会期间履职尽责、发挥作用平台。

六是实施“品牌培树工程”。积极探索“基层党建+”模式,解决基层党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。开展村级党组织“评星定级”活动,制订出台村干部绩效报酬季考评季发放制度,进一步激发村干部干事创业活力。

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