老干部传帮带　新干部进步快 ——秦安县王尹乡村“两委”换届见闻本报记者　王晓馨

2013年12月23日一大早,已经连任三届的秦安县王尹乡尹川村党支部书记鲁瑞就带着新当选的村党支部副书记尹亚军,到党员尹继思家了解情况,听取村民对新班子和村里今后发展的意见和建议。在前往下一户了解情况的路上,鲁瑞不时地将尹川村的村务村情以及做好群众工作的经验讲给尹亚军听。

尹川村是王尹乡最大的村,人口近3000人,平时的村务工作可以说是点多面广。原来的村“两委”班子都是继任了两三届的老同志,在这次的村“两委”换届选举中,王尹乡注重把有知识、有技能、有致富能力、有群众基础的致富带头人和年轻党员,通过依法选举,吸收到村级“两委”班子中,为乡村的发展奠定人才基础。为此,王尹乡在新老干部之间实行“传帮带”机制,倡导村“两委”班子中的老干部将工作经验传授给新干部,使新干部能尽快成长起来,共同推进村级经济发展。58岁的老支书鲁瑞希望,新班子在新的一年能够有新的气象,向党委和广大群众有一个好的交代。

“这些年我一直搞企业,对村务工作不太了解,在这种情况下,我们实行了老干部对新干部进行‘传帮带\’这种模式,使我受益匪浅,我会虚心向老同志学习,尽量进入角色,迅速成长起来,早日为村民办些实事,带领大家致富奔小康。”尹亚军说。虽然尹亚军今年才32岁,但他很早就是村里的致富带头人,自己经办10年的砖厂为村子解决了50多人的就业。尹亚军告诉记者,今后他将带动更多的群众就业外,还要着重多发展几家富民企业,让外出务工的群众都能留在家乡,为村里的发展作贡献。

据了解,秦安县428个行政村,自开展村“两委”换届选举工作以来,目前已完成村级党组织换届414个村,完成村民委员会换届300个村。

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