秦安:“人才超市”助农致富

□通讯员卜乾斌

【本报讯】农民缺技术、人才缺平台已成为制约当前农村经济发展、农民持续增收的重要瓶颈。近年来,秦安县针对乡土人才发挥作用渠道不畅、资源整合利用不够的实际,通过积极探索,采取“政府引导、超市运作、专家服务、科技致富”的模式,搭建“乡土人才超市”,实现了人才与农民的“无缝对接”,有效破解了“两难”困境。

——筑巢引凤搭平台,使之成为带领群众致富的智囊团。根据各乡镇产业发展实际,引入市场理念,借鉴普通超市经营模式,采取“两推一定”的办法,把基层各行业有致富本领、有带富业绩、有群众威信,组织认可、群众认可的各类“土专家”、“田秀才”、能工巧匠聚集组合,建立“乡土人才超市”,县委组织部从农业、科技、畜牧等单位选聘80名科技特派员和25名技术专家充实提质,实现每乡有2至3名特派员或专家,每村有2至3名技术员,每组有1至2名科技致富带头人,起到“建一个组织、兴一项产业、活一方经济、富一方百姓”的作用。

——创新理念建机制,使之成为密切党群关系的俱乐部。通过依托产业基地,走“协会+专家+基地+农户”路子,变被动服务为主动上门蹲点服务,推进“产学研”有机融合,大力实施“双带双联、致富奔康”工程,积极引导乡土人才每人负责联系3至5户致富无门的贫困户、老弱病残的重点户,鼓励和推荐乡土人才作为“两代一委”人选,激发“超市”人才干事创业和为农服务的热情,提升“超市”服务的及时性和实效性。

——强化管理促服务,使之成为农民群众致富的助推器。制定“超市”管理办法、工作流程等规章制度,设立乡土人才示范岗,建立咨询服务接待登记簿、乡土人才服务日志,纳入“超市”的每个乡土人才作出公开服务承诺,为群众共同致富引路子、教法子、结对子,以农教农,实现了“小超市,大服务,办实事”,为农村实用技术人才健康成长和充分发挥作用提供了良好的平台。

——用活人才助三农,使之成为致富信息发布的百宝箱。通过将服务范围、流程、标准及专家、技术员的姓名、专长和联系电话等公布上墙,发布农产品供求和农业良种推广信息,制作画册展板宣传,编印乡土人才服务联系卡发放到农户手中,当地农民足不出户就可以电话任意“点购”所需人才为自己提供技术服务。同时采取科技、文化、卫生“三下乡”,人才帮带传、技术输血式扶持等活动拓宽“超市”服务半径,真正做到“专家秀才村里找,种养难题现场解”。目前,共受理群众电话咨询3200余次,解决疑难问题2651件,发布科技致富信息15210余条,共建立产业示范基地275个、涉农企业29个,进行技术指导服务1873人次,受训农民16万人次,带动培养产业大户和乡土人才2.6万名。

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