秦安健全创先争优长效机制

□通讯员李军川

【本报讯】秦安县把建立健全创先争优活动长效机制作为当前各级党组织的重大命题,精心提炼、全面总结,着重健全完善六项长效机制,让各级党组织和广大党员在创先争优的具体实践中长期发挥作用。

建立健全学习培训机制,提升党员创先争优的素质能力。建立了由专家学者、党校教师、致富能手、先进模范人物等组成的8支师资队伍,对新任村党组织书记,学校、卫生系统党组织书记和入党积极分子进行集中培训3期220多人。同时通过多种方式分散培训；建立健全激励引导机制,激发调动创先争优的内生动力。建立健全目标管理责任制、党建工作联席会制、工作例会制、情况通报制等五项制度,形成领导有力、责任到人,上下联动、城乡互动的党建工作格局；建立健全为民服务创先争优机制,着力密切党群干群关系。合理确定活动主题,持续开展为民服务破解难题活动,着力解决群众关心关注的实际问题。先后组织开展了“六帮六促六推进”、“四联四促”等活动,切实为基层群众帮办了一大批实事好事。在17个乡镇建立一站式便民服务大厅,428个村设立便民服务代办点,为群众提供贴心服务；健全完善党建工作运行机制,有效规范党组织行为。在“双联”行动中,通过“四议三双”确定15410户特困户,程序公开,群众公认。完善村干部目标管理责任制及考核办法,以工作实绩确定报酬；健全完善强基固本机制,强力夯实基层基础。全县842个支部都制定了具体的晋位提升方案,落实晋位提升措施。按照“六室八有”要求,目前实现了153个活动场所整体提升。在310国道、叶莲公路沿线、工业园区和机关培树不同类型党建示范点40个,发挥典型引领、示范带动作用。重点加强学校、卫生院和“两新”组织党组织组建力度。每年争取解决党建经费150万元以上,为基层党建工作提供经费保障；健全完善推进落实机制,立足求真务实突出活动效果。先后开展了“工作落实年”、“效能提升年”活动,在全县形成转作风、提效能,重实干、求实效的良好风气。采取明察暗访、重点抽查的方法,对225个单位创先争优活动集中开展了督查,并要求限期整改,跟踪问效,进一步推动了创先争优活动向纵深开展。

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