秦安县司法局确保“两硬一严”活动取得实效

□通讯员成笑

【本报讯】秦安县司法局以全县政法系统开展“锻造过硬本领、锤炼过硬作风、坚持从严治警”活动为契机,建立健全各项制度,靠制度管权、管人、管事,全力实现“队伍整体素质提升、制度机制建立健全、司法行政工作全面推进、群众满意度不断提高”的目标。

一是落实上班签到制。严格规范全体干警上下班作息时间,上班时间严禁做与工作无关的事,严禁擅自离岗、串岗等,并指定专人负责工作人员出勤考核工作,实行每月通报制度,作为年底考核依据。二是落实领导班子带头制度。领导班子带头依法行政、规范执法执业行为,带头遵守廉洁从政准则,带头参加学习培训,带头征求基层意见,带头开展批评与自我批评,带头抓好整改落实。三是落实按级负责制度。实行科员向股长(主任)负责、股长(主任)向分管局长负责、分管局长向局长分级负责的责任制,一级抓一级,一级对一级负责。对失教、失察、失管、失督、失查而发生问题的严格实施责任追究。四是落实检查考核制度。将《目标管理责任书》执行情况始终纳入对各单位各部门工作目标管理考核范围,定期组织检查考核,并将考核结果作为干部任用和评优评先的重要依据。

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