秦安:创劳务品牌兴劳务经济

□特约记者陈中校通讯员刘军平

品牌是形象,品牌是效应,品牌是生产力。近年来,秦安县大举“大地湾建筑工、娲乡家政妹、成纪服务员、羲皇保安员、秦安名厨师”五大知名劳务品牌,培育“王尹草编团、莲花砖瓦工”等一乡一品各具地方特色的劳务品牌,取得了良好的经济效益和社会效益,品牌效应已撑起秦安劳务经济发展的一片蓝天。

目前,全县累计创建劳务品牌11个,每年带动农村劳动力就业7万多人,年劳务收入超过9亿元,占年劳务总收入的85%以上。记者日前在全省劳务品牌建设现场会上了解到,参会的全省各市、县劳务部门对秦安劳务品牌交流发言,一致认可和赞同。

在劳务经济发展中,该县坚持“主体多元化、运作市场化、管理规范化”的劳务品牌培训发展理念,把“内强素质、外树形象”作为创建劳务品牌的关键环节来抓,对内合作,对外联合,本地协作,异地互动,以行业、企业、公办、民办、职校为基础,创新培训机制,确定培训基地,整合培训资源,大规模全方位地开展劳务品牌培训,强化劳务品牌基础性建设。今年已举办各类劳务品牌培训班8期2232人。

推动劳务品牌建设的关键在于激发广大劳务人员的参与热情。该县劳务部门每年抓住春节前后务工人员返乡探亲的有利时机,深入开展劳务品牌创建的宣传活动,通过广播、电视、网站、报刊、开办专栏等多种形式,多角度全方位向社会宣传劳务品牌创建的扶持政策、培训补贴办法以及好典型、好事迹、好经验,树立“靠特色创品牌,靠品牌增效益”的劳务品牌创建意识。今年,举办大型劳务品牌创建宣传活动16次,受训人员达4万人(次)。

在巩固现有劳务品牌输出基地的基础上,积极依托企业建基地,搭建劳务输出平台,把东南沿海、中西部大中城市的大中型企业作为劳务品牌输出的主阵地,发展订单劳务品牌输出；依托劳务经纪人建基地,充分发挥劳务经纪人在劳务市场开拓、用工信息收集和组织输出等方面的独特优势,鼓励他们积极拓展劳务市场,建立稳定的劳务品牌输出基地,有效实现劳务品牌输出规模。在抓好劳务品牌普通职业技能考核认证的同时,搭建技能鉴定平台,探索出了中高级劳务品牌职业技能鉴定的路子,塑造了一支“有道德、有文化、有技术、有证书”的劳务品牌队伍,为发展劳务品牌务工人员队伍注入了新的活力。联合工会、用工企业及行业协会,广泛开展“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”等活动,搭建展示技能平台,以赛促学,以赛促练,以赛促用,通过开展行业技能大赛,大大提升了劳务品牌的质量。今年,全县已输转农村剩余劳动力9.8万人,其中参与劳务品牌输出的务工人员近7万人,劳务收入6.4亿元。

该县把扶持创建劳务品牌作为劳务经济优先发展的重要内容之一,狠抓组织领导,制定了劳务品牌创建工作方案,按照有关政策规定,采取“政府补一点、社会捐一点、举办方筹一点”的三方筹资办法,落实劳务品牌建设所需经费,夯实劳务品牌建设经济基础。去年,落实劳务品牌培训补助资金126万元。目前,全县劳务品牌建设呈现良好的态势。

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