秦安出台村干部规范化管理办法

□特约记者冯喜成

【本报讯】为切实加强村干部规范化、制度化管理,秦安县进一步健全完善村干部选拔任用、教育培训、管理考核、激励保障、监督约束机制,近期制定出台了《村干部规范化管理办法》。

秦安县实行村干部定编定员定岗制,推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,优先在致富带头人、产业协会负责人、优秀企业经营者、外出务工经商返乡农民、退伍军人、大学生“村官”、大中专毕业生中择优选用村干部。实行村干部分级培训责任制,村党支部书记、村委会主任每年轮训一次。加强村干部培训基地建设,将村干部培训经费列入县级财政预算。实行岗位责任制、工作承诺制和评议考核制、无为问责制,加强村干部目标管理考核。建立落实村干部养老保险、奖励等激励保障机制,激发村干部工作活力。规范村级事务决策程序,凡涉及农民切身利益的事项必须按照村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议的“四议”程序进行决策和实施。实行党务村务公开、民主管理制度和村财乡管村用、村级财务审计制度,不断强化对村干部的监管。

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