秦安三项措施力促劳务增收9亿元

□通讯员宋一磊

【本报讯】秦安县按照“技能提升,东稳西进,反季输转”的工作思路,不断强化转移就业培训,努力搭建劳务对接平台,积极开拓劳务基地,促进了全县劳务输转向规模与质量效益并重的目标发展。截至目前,全县共输转城乡劳动力10.68万人,占年任务10.6万人的100.7%,其中有组织输转6.41万人,创劳务收入9.1236亿元,占年任务9亿元的101.3%。

今年以来,针对农民工务工质量较低、劳务收入不高的问题,该县大力培育地方特色劳务,联合王尹、云山等乡镇,把培训班开办在劳务大村,就近就地开展培训,并主动联系县内农民工相对集中的企业,把培训班开办到用工企业,异地开展岗位技能提升培训,至目前,全县劳务培训达10197人。年初成功承办了“2010甘肃省春风行动启动仪式暨天水春季劳务洽谈招聘会”,这次招聘洽谈会提供就业岗位10万余个,当天就有1000多人与用工企业达成就业意向,与23家企业签订了长期劳务用工协议。在做好稳定沿海地区劳务基地工作的同时,积极开拓了新疆、青海、北京等省市的一批老基地及一些稳定行业,引导、鼓励劳务中介组织、劳务经纪人向县内外用工企业组织劳务输转,共向新增的兰州康力御和园、北京国都保安公司等34个劳务基地组织输出5万多人。

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