拼搏成就行业精英 记泰康人寿甘肃分公司天水中心支公司总经理何兴霞

25岁入行,何兴霞做保险已经21年,从一点一滴锻炼,到成为职场精英,并在4年前担任泰康人寿甘肃分公司天水中心支公司总经理,喜欢迎接挑战、精通业务又善于管理的她创造了一系列的辉煌,赢得了诸多荣誉,曾被泰康人寿总部评为优秀员工、劳动模范,荣获过感动泰康“十大人物奖”,获得过天水市首届金融行业十佳“新锐人物奖”。

1998年,何兴霞初涉保险行业,“那时天天早上开晨会,讲解产品,分享成功经验,一切都很新鲜富有朝气。我惊奇地发现保险对人生的规划有着重要的意义。”何兴霞积累了知识和经验,成为了主管,创立了自己的团队,业务量蒸蒸日上,名列前茅。2007年,她进入泰康人寿天水中心支公司,成为了一名普通的内勤工作人员。

许多人不理解何兴霞在月薪过万时选择了离开。“做保险业工作9年后,我想静下来沉淀一下自己,好好规划职业生涯。另外,泰康人寿崭新的企业理念和人性化的管理模式很吸引我。”何兴霞义无反顾,泰康人寿慧眼识珠,不久她被推荐到北京参加泰康人寿总公司举办的“世纪组训班”培训,回来后担任过多个重要部门的经理。2014年3月,她被调到平凉中心支公司任总经理。喜欢迎接挑战的她迎来了职业生涯中迄今为止最大的挑战。

“当时平凉中心支公司每天的出勤率仅25人,人员涣散,士气低迷。”何兴霞抓纪律,开展员工培训,为消费者举办保险产品报告会,她亲力亲为,既是领导又是讲师。为期8天的报告会很成功,共签约保单金额100多万元,超过了平凉中心支公司一季度的业绩。随着业绩的大幅提升,公司又适时扩充生力军,招聘了200多名业务人员,平凉中心支公司又焕发出了勃勃生机。

在平凉工作的一年里,何兴霞优秀的业务能力得到了充分的发挥,遇到难题时破解的智慧,对保险产品的了如指掌,对行业发展方向的深刻洞悉都得到了淋漓尽致的展示。其中有个细节耐人寻味,她把自己关在办公室里三天时间,写了70多封不同内容的信,在全公司召开业务会议的前夕,把这些信按照姓名一一摆放在了服务部负责人和业务骨干所住宾馆的床头,并别上一支玫瑰花。

“我在信中告诉大家,公司发展壮大了,我们每个人才有前途,只要奋力拼搏,就会闯过难关取得成绩。”这些推心置腹,共商公司发展大计的信最终转化成了员工们强烈的工作热情,使公司呈现出良好的发展态势。何兴霞是一步步从基层走上领导岗位的,有这样一位真抓实干,精通业务又善于管理的总经理,泰康人寿天水中心支公司的明天一定会更加美好。

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