麦积区建立劳务输出双基地

本报讯【通讯员刘志远】近年来,麦积区采取多种措施加强区外、省外劳务输出基地建设和区内劳务输出人力资源基地建设,充分发挥信息导向作用,以促进有规模输出、有选择输出。

去年,该区与天津市西青区建立的长期劳务对接,使务工人员有了长期稳定的务工基地,并继续依托“对接长三角、京津”发展战略,积极开拓长三角、京津劳务市场,巩固发展各类劳务协作关系；积极与在京、津工作的甘肃籍人士联系,利用其在京津地区的人员优势,牵线搭桥介绍用人单位,与用人单位建立劳务协作关系。同时鼓励劳务输出能人直接与用人单位建立劳务协作关系,多渠道输出劳动力,推进劳务输出市场化需求与产业化供给的有效对接。大力实施“走出去”战略,积极跑劳务市场,签劳务订单,建输出基地,挖掘相对稳定的劳务输出渠道和广阔的发展空间。并在机构建设、基础工作、输出规模、品牌培育等方面提出示范资源基地建设标准和条件,在人员培训、信息服务等方面予以支持指导,有力促进了基地建设。

截至日前,麦积区共建立劳务基地206个,其中省内120个,省外90个。

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