甘谷建立农民党员设岗定责积分考核制度

本报讯【特约记者史载】在市场经济条件下,如何解决广大农民党员各种各的田,各挣各的钱的问题,甘谷县精心探索、大胆创新,通过为农民党员设岗定责,建立积分考核制度,有效破解了这一难题,分布在全县405个行政村的1500多名农民党员成了“全面建成小康社会”的生力军。

甘谷县在对农民党员做调查时了解到,在农村日常工作中,各乡镇、村往往多强调在村支部和村委中任职党员干部的作用,而大批无职农民党员反映,自己虽是党员,但由于无职无权,深感“有事不便管,有劲使不上”,只好“各种各的田,各挣各的钱”。为此,甘谷县决定在农民党员中积极开展设岗定责工作,全县结合每个农民党员的年龄、文化程度及特长,分别设立了实用技术培训、经济发展咨询、市场信息采集、民间纠纷排解、村组事务监督等岗位。谢家湾乡刘家河湾村农民党员刘大有,自认领实用技术培训岗后,就不再像以前那样自顾自的种田了,而是帮助群众从精细菜的籽种选择、栽培、施肥、灌溉、温度、湿度、销售等诸多环节提供全方位服务,带领百余户群众搞精细蔬菜种植,年收入200多万元。

与此同时,甘谷县还建立了对农民党员的积分考核制度。考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容,实施主体是党员,对象是全县所有农民党员,积分总分等于平时分加测评分。平时分由按时缴纳党费、帮助并转化一名后进村民、主动为党支部工作提一条合理化建议、积极实行计划生育政策等20项具体内容组成。测评分采取党员大会民主测评,无记名打分的办法进行,由科技示范户带头并带动1户以上群众、争做好人好事、引起群众好评等14项内容组成。年终个人总分达不到本支部党员平均积分的30%将被列为不合格党员。

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