甘谷村干部喜穿“三层保暖衣”

□通讯员张颖

【本报讯】近年来,甘谷县不断强化对村干部的关心和关爱,积极为村干部缝制报酬增长、政治待遇激励和养老保险“三层保暖衣”,村干部的待遇大幅提高,有效激发了村干部队伍的生机、活力和干事创业的积极性、主动性。

实行村级补助资金农村税费改革转移支付以来,该县经过多次研究讨论,制定印发了《甘谷县村干部待遇激励保障机制实施细则(试行)》、《甘谷县农村税费改革转移支付村级补助资金分配方案》和《甘谷县村干部管理考核办法(试行)》三个具体的制度、办法,规范和保障了村干部待遇。各乡镇也按照县上的要求制定了《村干部管理考核实施细则》,逐步改进、制定、健全和落实了“八项制度机制”,通过核定编制、合理精简村组干部职数,分类确定村干部报酬,落实并逐年增加县级配套资金比例等措施,足额保证了村干部报酬和村级办公经费的有效落实和逐年提高。目前,该县村干部年报酬最高的超过10000元,最低的也在5000元以上,村级办公经费最高的达到每村每年7000元,最低的也在4000元以上。

去年乡镇换届中,全县公开推荐了1名优秀村党支部书记进入了乡镇党政领导班子。按照市上要求,该县积极组织推荐符合条件的优秀村干部(村党支部书记、村委主任)考录乡镇公务员,去年以来,共有7名村干部考录为乡镇公务员。在“两代表一委员”的名额分配过程中,不断加大基层比例,提高村干部份额,同时对符合条件的基层提案、提议进行优先督办。在全县性重要会议中,也有计划地邀请部分村党支部书记参加,不断扩大村干部知情权,鼓足了村干部创先进争优秀的干劲,使村干部工作有了盼头、奔头,也使得村干部的政治待遇大幅提高,工作热情空前高涨。

该县逐年加大村干部养老保险基金的配套比例,放宽办理条件,增加办理人数,从2009年开始,为任职期满一年,自愿办理村干部养老保险的村干部全部办理了养老保险。据悉,自2008年以来,共办理养老保险4801人。目前,95%以上的符合办理条件的村干部全部办理了村干部养老保险,解决了绝大多数村干部的后顾之忧。

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