本报7月26日讯(最泰安全媒体记者 董文一)近年来,新泰市中泰新材料科技有限公司严格按照《“安如泰山”安全生产科学预防体系创建实施方案》开展“安如泰山”创建工作,结合企业实际,积极大胆地创新管理模式,追求精细化管理目标,培育积极向上的企业文化,为企业安全生产奠定了坚实基础。
公司积极参与“安如泰山”科学预防体系创建工作,建立健全全员安全生产责任制,实现了安全责任目标层层分解,形成了覆盖全员的安全管理网络,实行安全风险抵押金制度,通过严格考核,重奖重罚,极大地提高了全员抓好安全工作的积极性。
公司积极带领全员深入开展“双体系”建设,从下到上,全员参与,积极辨识风险点和危险源,针对存在的问题,制定出具体有效的防控措施,形成了完备的各层级隐患排查表,夯实了安全管理基础。创新教育培训模式,利用循环往复培训、手指口述、现场提问等形式加强基层员工的业务培训;利用“走出去”和“请进来”的模式全面提高管理人员的业务素质。
围绕加强应急演练,该公司按照年度教育培训计划,在定期组织事故应急演练的基础上,管理层随时模拟事故状态,实施应急集合演练,提升应急救援意识和集合速度,全面提升员工处置突发事故的能力。
在加强隐患排查治理方面,公司每月一次组织管理人员对现场进行一次综合的隐患排查,严格按照“五定”原则进行整改和效果验证,整改完成率100%。
此外,公司还创立“领导干部下基层包岗位”活动,与关键装置重点部位包保责任制相结合,领导干部定期到岗位活动,与一线职工同学习、同劳动,了解员工关切点,共同深入排查深层次安全隐患,真正实现管理点迁移,管理重心下移。
通过积极参与“安如泰山”安全生产科学预防体系的建设,为公司安全生产奠定了坚实基础,三年来安全生产事故为零,企业的安全管理水平也得到了很大的提升。
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