新泰市地税局 人才培养铸就阳光地税

本报8月16日讯（记者 姜雁龙 通讯员 李斌）“人才强税”是“人才强国”的重要组成部分，是推动税收事业发展，实现税收现代化、国际化、信息化的迫切需要。新泰市地税局积极落实国家税务总局“人才强税战略”，本着“千秋基业、人才为先”的原则，始终将人才作为“第一资源”，在日常工作中，运用“培养、任用、考核、激励、关怀”机制，重视关心培养人才，通过“岗位大练兵，业务大比武”等活动。倾力打造出一支“素质高、能力强、业绩佳、作风硬”的一流干部队伍，搭建起了地税人才锻炼成长的平台，有效激发了队伍活力，提高了全员办事能力。

培养复合人才打造过硬人才队伍

地税事业要发展，“人才地税”是关键。随着财税体制改革的不断深化，科技与社会进步的日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在地税事业发展中越来越具有决定性意义。新泰市地税局人事科的苏峰自进入地税系统工作以来，始终坚持“学字当头、勤字为先”。在2015年全省地税系统行政管理岗位骨干人才选拔考试中获得第二名，入选全省地税系统业务骨干人才库，2016年被选为“岗位大练兵，业务大比武”活动决赛阶段推荐人选。荣誉的背后是苏峰面对“茫茫学海”的坚持，以及新泰市地税局为人才培养作的各种探索和支持。

“地税工作的专业性非常强，做好每一个工作岗位都需要扎实的业务知识作为支撑，只有自身的业务水平上来了，才能更好地服务纳税人、服务企业。”谈到人才培养，新泰市地税局党组书记、局长沈桂强告诉记者，新泰市地税局一直以来致力于培养复合型人才，也正是靠一批批勤奋好学的青年干部，带动了新泰市地税局队伍水平的整体提升。

在吸收总局“领军人才”经验的基础上，新泰市地税局不断加强业务培训，在全员培训的基础上，围绕税收专业知识、查账、财务等方面，开展分级、分类、分层次的精细化培训。同时，实行教育培训“学时学分”管理，制定《学时学分管理办法》，创新干部外出培训管理模式，建立起了干部培训考评机制，有效保证了培训质量，实现了培训时间和培训效果的有机统一。现在，新泰市地税局探讨推出“岗位达标”，每一个岗位设定一个岗位指标，充分调动大家的学习积极性，营造比学赶超的学习氛围。

除了业务培训，新泰市地税局还在精神文明建设上下功夫，积极探索新形势下加强和改进干部职工思想政治教育的方式方法，总结形成“五位一体”沟通新模式，其工作方法获评全省地税系统“十佳党支部工作法”。

提升专业技能服务两大核心业务

一系列学习培训措施的开展，使得新泰市地税局涌现出一批像苏峰这样的业务尖兵，他们在业务上勇于探索，工作中敢于创新，为组织税收工作的开展提供了坚强的人才保障。

“税收征管与服务是税务部门的两大核心业务，提高业务水平也是为了更好地为本职工作服务。”苏峰告诉记者，每当有国家税收政策上的变动，税务人员都第一时间进行总结归纳，争取在最短的时间内准确无误地摸清学透，进而应用于企业。同时，该局组织业务骨干对全市2000余户企业所得税纳税人进行全覆盖培训，对所得税年度申报表填报事项进行逐项讲解，逐项答疑，效果显著。

“通过多年实践，全局在价值观念、职业道德、管理制度、行为规范等方面形成了富有职业特点的地税文化。地税文化建设的不断完善，也为地税事业的发展壮大提供了强有力的支撑。”沈桂强表示，新泰市地税局将继续本着传承与发展相结合，坚持以人为本、全员参与，通过提高软实力，真正锻造一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结协作的干部队伍，更好地服务当地经济和社会发展。

“人才地税”建设是一项持久性、常态化的工作。在今后的税收工作中，该局将建立长效机制，注重长效落实，主动适应新常态，奋力实现新作为，为加快推进税收现代化作出积极的贡献。

山东赛特电工

税收优惠助推企业发展

本报8月16日讯（记者 姜雁龙）近年来，山东赛特电工股份有限公司享受税收优惠逐年上升，通过税收优惠政策助力，公司抗风险能力和科研能力不断提升，目前，已通过“ISO9002”国际质量体系和“ISO14000”国际环境体系以及英国的“UKAS”的认证，产品质量处全国同行业前列，多种产品获得“山东省优质产品”“电子工业部优质产品”称号，已成为长江以北最大的特种电磁线生产基地，是我国电子、电工工业基础材料的重要生产企业。

“近年来，减免税政策对我们企业的扶持作用相当明显。在政策利好下，公司的营业收入和利润总额都实现了大幅增长！”谈及税收优惠政策，山东赛特电工股份有限公司财务经理李玉军的喜悦之情溢于言表。据介绍，近几年该公司实施基础创新战略，在科技研发上的投入连年增加，正是有了国家利好政策的扶持，企业的发展后劲十分充足。

“企业的发展离不开地税部门的支持，特别是2015年公司新3板上市以来，各方面的规章制度、财务流程亟须完善，当地税务部门积极帮我们找政策、提问题，派专人上门沟通、辅导，给企业提供了许多帮助。”山东赛特电工股份有限公司总经理薛宗刚向记者表示，企业和地税部门进行沟通特别便利，只要企业有问题，就可以直接打电话联系税务部门专职联系人，有特别难解决的，就会直接到企业进行面对面沟通。

“作为泰安市13511工程重点企业，在享受公共资源的同时，应当自觉承担相应的社会责任，这也是增强企业可持续发展水平和能力的有效途径。”薛宗刚认为，依法纳税是规范发展中非常重要的一环，山东赛特电工股份有限公司一直以“规范发展、依法纳税”作为企业的发展理念，在持续发展的同时，积极诚信纳税，自觉参与公益事业，勇于承担社会责任。正是秉承这样的观念，赛特电工在可持续发展的道路上越走越远。

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