新泰市 规范提升人力资源服务质量

本报月日讯（通讯员 张效林）近日，新泰市家人力资源服务机构通过年检审查，获取许可经营资格。

近年来，新泰市严格规范人力资源服务市场准入，落实法律法规对人力资源服务机构从业人员从业资格要求，对于从业人员进行职业能力考核鉴定，所有从业人员均达到国家人力资源行业从业人员职业等级标准，目前全市每家人力资源服务机构都具备5名以上专业从业资格人员。

大力整顿人力资源服务市场，签订诚信经营承诺书，定期进行执法监察，确保所有进入人力资源服务环节的用工单位用工规范、劳动保障健全，不定期突击开展“农民工工资清欠专项活动”，对于无序经营、欺诈劳动者等行为坚决给予处罚，同时吊销营业资格。

开展人力资源经营备案，每季度审查服务合同、用人单位诚信记录和社会保险缴费记录等。公布劳动监察热线电话，深入用人单位与劳动者实地座谈对接。建立劳动者与用人单位信息联网动态监察防控机制，对于侵犯劳动者合法权益的行为及时进行纠正和维护。

推行人力资源服务机构从业人员教育培训，加强《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障系列教育培训，组织从业人员进行“党的群众路线教育实践活动”“两学一做”等专题教育活动，大力提升人力资源服务机构从业人员专业技能、职业素质和思想道德觉悟。

通过规范人力资源服务业发展，目前新泰市共有私营人力资源服务机构家。规范的经营秩序，高质的服务质量，使新泰市人力资源服务机构不断朝向品牌化方向发展，近年来涌现出“泰山大家园”“农家女”等人力资源服务品牌，品牌效应不断显现，在行业标准研究制定推广、人力资源服务机构培育、高端人才队伍建设上不断创出佳绩。

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