建设“六型”党组织 凝聚发展正能量 ——新泰市住建局党建工作纪实

□特约记者 肖根法 通讯员 赵伟伟

近日，新泰市住建系统有15个党组织受到泰安市委组织部表彰，其中，市住建局等7个单位被授予五星级党组织称号。

去年以来，新泰市住建局紧紧围绕创建“五化五星”服务型党组织，以开展党建先锋品牌为契机，着力建设“学习型、团队型、清廉型、服务型、创新型、规范型”党组织，围绕城建抓党建，抓好党建促城建，推动了住房城乡建设事业的又好又快发展。截至2015年底，城市建成区面积达68.2平方公里，城市人口达51.67万人，城镇化水平达57%。

建设学习型党组织。坚持把提高全体党员干部的综合素质作为党建工作的首要任务来抓，坚持“三会一课”制度，每月进行中心组理论学习，固定周三为集中学习日，科学制定学习计划，丰富充实学习内容。先后组织了社会主义核心价值观、党章、新颁发准则条例、“如何做一名合格党员”等专题辅导报告会，加强对党员干部的理想信念、群众路线、法律法规等教育，党员干部的政治理论素养和党性意识不断提升和增强。领导干部带头撰写调研报告和心得体会，班子成员同党员开展谈话谈心，切实做到学有所得、学有所悟、学有所用。

建设团队型党组织。建立党建活动日制度，实行一月一主题，采取召开组织生活会、参观红色革命基地等多种方式，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，将工青妇活动与机关党建活动有机结合，以丰富的文体活动提高党员的“聚合力”。组织开展爱岗敬业事迹报告会、“凝聚青春正能量 我为住建立新功”演讲比赛、“群文之星”周末大舞台文艺演出等活动，构建党员干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，极大地增强了住建大家庭的凝聚力和战斗力。

建设清廉型党组织。强抓党风廉政建设责任制落实，实施廉政风险防控体系建设，依法厘清权力界限，确定风险点和防控措施，每名党员干部自觉签订廉政自律承诺书，用庄严的承诺激励和约束自己时刻绷紧“廉政弦”。加强党风廉政宣传教育，建立谈心约谈制度，加大对单位工作人员“庸懒散”治理力度，持续净化系统政风行风，树立了良好的社会形象。

建设服务型党组织。始终坚持服务为民的理念，确定创建国家节水型城市、公园广场绿化提升、智慧城市建设、城乡生态环境建设等一系列城建民生工程和保障房建设及农村危房改造、农厕改造等为民办实事工程，局领导班子成员带领科室人员包工程、包项目，建立联系点，深入工作一线，切实为群众解决困难和问题。开展“五星级窗口”创建，缩减19项审批事项，重新制定标准化办理规程和岗位操作手册，开通“直通快办”绿色通道，倾力打造“服务队伍专业化、服务质量高效化、服务举措创新化、服务方式人性化、服务环境舒适化”的“五星示范窗口”。

建设创新型党组织。将思想文化作风建设与党建工作深度融合，积极塑造具有住建部门特色的学习文化、创新文化、服务文化、执行文化，开展团队建设、执行力培训，加强对党员干部行为的良好引导。建立党员监督亮相台，激励广大党员在本职工作、倡导文明新风、服务基层群众等方面树立先进形象，争当群众满意的先锋模范。以智慧城市城管通为平台，机关所有党员干部全部上路巡查，及时上报城区市容环境、施工管理、街面秩序等方面存在的问题，使城市管理更趋精细化、时效化。

建设规范型党组织。全面加强基层组织建设，局党委与下属党支部、党支部与每位党员层层签订党建工作目标责任书。强化考核，将党建工作、党风廉政建设、工作纪律纳入单位年度计划和目标绩效考核内容，与业务工作同部署同落实同检查同考核。健全完善加强党内民主制度建设，加强对党员的日常管理，加强活动阵地建设。在创建“五化五星”服务型党组织中，全系统营造了争先进位、勇当先锋的浓厚氛围。

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