新泰巧用“互联网+”创新编制管理模式

□记者刘培俊

通讯员李岳早刘丰欣报道

本报新泰讯新泰市编办运用“互联网+”思维,在学习、管理、监督三大方面狠抓落实,进一步加强机构编制管理,不断提升机构编制管理水平,促进机构编制工作的规范化、法制化、科学化。

借力“互联网+”,丰富学习方式,全面提升队伍素质。利用新泰市机构编制网等网络资源,建立机构编制知识板块,并每周更新一次,不断提高干部职工的理论知识和个人修养。借助上级部门机构编制网络品牌活动,加强业务交流,提升干部职工的业务水平。借力“互联网+”,创新管理模式,全面推进部门建设。充分利用机构编制实名制管理信息系统这一平台,进一步完善机构编制基础信息,加强部门间信息的互联互通。充分利用系统信息库的“大数据”资源,进一步拓展信息检索、统计分析等功能,强化信息应用,为机构编制的科学管理提供重要参考。借力“互联网+”,加强监督管理,全面构建监管体系。强化对机构编制工作的监督检查,建立“7212310”举报平台,实时受理各类机构编制工作违规违纪举报、投诉,经核查情况属实的,严肃追究相关单位及人员责任。推行政务公开,对机构编制法律法规、决策部署及重大机构编制事项等在指定网站予以公示,促进机构编制工作在阳光下健康运行。

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