岳家庄乡 落实村支书管理制度

本报7月15日讯（通讯员 王婷婷 牛庆秀）今年以来，新泰市岳家庄乡通过农村党支部书记“六步”管理制度，实现了农村党支部书记精细化、过程化管理，提升了农村管理工作效率。

为加强农村队伍建设，岳家庄乡创新方式，确定了农村党支部书记“六步”管理制度，即年初制定目标，双向承诺；半月简报点评，以快促慢；每月举办论坛，增智提能；季度督导观摩，比学赶超；半年述职排名，亮牌警示；年终综合测评，奖优罚劣。

为落实好“六步”管理制度，近日，岳家庄乡召开村级亮点工作观摩会暨半年工作述职测评会，对各村半年工作进行评议。会议分现场观摩和集中开会两个阶段，全乡党政领导班子成员、各管理区会党总支书记、各村党支部书记共40人参加了现场观摩，对19个村的亮点工作进行了观摩，观摩现场涵盖农业产业结构调整、山林开发、道路修建、饮水工程、幸福院建设等方面，亮点纷呈，全面开花。观摩结束后，召开了由乡领导班子、各村支部书记及全体机关干部等104人参加的半年述职测评会。各村支部书记及部门负责人分别进行述职，总结上半年工作，谋划下半年工作，全体参会人员打分测评。

该制度的落实，有效提升了全乡领导干部工作的积极性和主动性，促使他们加压奋进，形成了良好的工作氛围。

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