构建宜居城市、宜业城市、文化城市 新泰总工会“三个构建”助力创城

本报6月23日讯（通讯员 杨茂民）在参与文明城市创建过程中，新泰市总工会立足服务发展、服务职工、服务中心的原则，为构建宜居城市、宜业城市、文化城市积极作为，取得了显著成效。

推进和谐企业创建，构建宜居城市。坚持“企业的工资标准要与职工代表协商、涉及职工权益的经营事项要向职工公布”的原则，出台《新泰市和谐企业创建工作评估细则（试行）》，引导企业自觉守法经营，实施节能降耗，履行社会责任，实现企业与职工、与环境、与社会的良性互动、协调发展；在和谐企业创建活动中，坚持以工资集体协商为核心，重点推动职工和企业在共建的基础上共享发展成果，凸显宜居城市的和谐底蕴。截至5月底，该市已签订工资专项合同2600份，覆盖基层工会组织4200家，惠及职工27万多人，具有法人资格的企业创建活动参与率达到80%，规模以上企业参与率达100%，创建活动优秀率达30%。

开展职工维权服务，构建宜业城市。积极开展职工维权服务工作，解决好困扰职工的现实问题，为广大职工在新泰实现发展营造和谐共处、互助互爱的城市氛围。

目前，该市共有120个区域性劳动争议调解委员会，通过基层调解组织，尽量把劳动争议化解在萌芽状态；为保护职工的生命权益，该总工会大力推行“一法三卡”制度；发动2000多家企事业单位开展“安康杯”竞赛活动；积极配合政府有关部门，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度；加强职工就业服务，链接社会资源，补齐创业短板，实施“创业带动”行动，大力开发社区就业岗位、公益性岗位，就地就近为就业困难对象实施再就业援助。目前，该市累计开发就业岗位2000多个，使部分下岗失业人员实现再就业；同时，完善困难职工帮扶机制，根据不同职工的不同需求，积极开展帮扶工作，利用“春风行动”、争取社会捐赠、工会经费投入等多渠道筹集困难职工帮扶资金，使“春风行动”切实成为社会保障体系的有效补充。

提升职工素质，构建文化城市。在宜居、宜业的基础上，积极引导职工立足自身，扎根新泰，服务发展，打造文化城市。为打造新泰和谐多彩的文化特色，该总工会积极开展企业文化建设活动，丰富广大职工的业余文化生活，为职工营造宜居的城市文化氛围。把对职工的思想政治教育与城市精神文明建设有机结合起来，深入开展“争创文明城市、共建美好家园”职工志愿者活动。面向青年职工大力开展以“比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象；比贡献，创一流作为”为内容的“四比四创”实践活动。

此外，该市总工会注重提升职工的岗位技能素质，广泛开展岗位练兵、技术比武、职业技能竞赛等活动。据统计，近3年来，该市共举办各类职工练兵、比武、竞赛3000多场次，近50万人次的职工参与。目前，该市共建立了26个职工职业技能实训基地，并积极开展“名师带高徒”“劳模创新工作室”、经济技术协作帮扶等活动，初步形成了学习培训、技能竞赛、等级鉴定“三位一体”的工会技术人才培养体系，培养和造就了一大批技术人才、高级技工和能工巧匠。

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