青云街道监督执纪促进风清气正

本报5月17日讯（通讯员 董仕彬）新泰市青云街道纪工委认真履行执纪、监督、问责工作职能，不断强化干部作风建设，深入推进反腐败体制机制，在全街道营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

强化领导，落实责任。针对街道当前纪检监察工作被动的局面，新泰市青云街道党工委高度重视，对领导班子分工重新调整，严格定岗定责，责任落实到位。同时，在各村（社区）建立健全纪检监察组织，配备专职人员，并签订责任书，做到工作中压实责任，促进村级纪检组织履职尽责，为全街道纪检监察工作的顺利开展奠定坚实基础。

强化监督，执纪办案。进一步制定完善效能督查制度，与党政办、组织办、考核办联合成立督查组，对机关干部上下班、工作状态、中午饮酒等情况进行抽查，并将检查结果在全街道进行通报。同时，对该街道77个村（社区）、19个基层双管单位、4处集体企业进行执纪监督检查，对来人来信来访的，立即调查核实；对线索清晰的，立即立案调查。目前，已对街道3个村立案调查、2个村完成初步审核，结案6起，处理违规违纪当事人6人。

强化教育，警钟长鸣。把党风廉政教育作为贯穿全年的重要工作来抓，组织召开机关及农村干部整顿会，通过邀请龙廷检察室、市经管站的专家领导讲课，组织收看涉农典型案例等，警醒广大党员干部自觉抵制各种诱惑，筑牢思想道德防线；每周一下午召开街道领导干部例会，组织班子成员集中学习党员干部警示教育篇目，并听取纪工委工作汇报，要求纪工委把纪律挺在前面，守住纪律底线，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理；每周一至周五，利用早晨考勤点名时间举办晨会一刻钟，每天由1名机关干部上台发言，班子成员轮流主持点评，组织机关干部谈心得、谈体会、谈认识、谈感悟，积极学习先模事迹，接受警示教育，帮助树立正确的人生观、价值观。每周六组织集体学习2014年以来集中查处的违反八项规定的案例，观看《警钟长鸣》《作风建设永远在路上》等教育片，用典型案例、身边的人、身边的事警示教育广大党员干部自觉秉公用权，时刻保持拒腐防变的责任感和为民服务的使命感。

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