果都镇 健全保洁员考核制度

本报3月12日讯（通讯员 杜冲）为进一步健全保洁员管理的长效机制，增强保洁员的责任意识，提高工作积极性，更好地把乡村文明行动工作落到实处、取得实效，近日，新泰市果都镇完善了保洁员考核制度。

定期考核与日常考核相结合。以日常随机考核为主，对保洁员考核工作由镇环卫办牵头，保洁公司和保洁员所在村共同考核，不定期巡查各村环境卫生、垃圾清运等情况，对保洁员进行考核打分，对不达标的保洁员限期整改。

考核结果与工资挂钩。考核实行百分制，考核分值作为保洁员工资发放的标准。对保洁员工作职责范围内不达标或工作不到位连续3次检查有问题的，或对月考核连续两个月不及格或年终考核不及格者予以辞退。

细化考核要求。保洁员每天对责任区域清扫保洁一遍，落实封闭措施，做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢，保洁员离岗、脱岗3次以上的建议所在村将其解聘，不服从工作安排或屡教不改的，由村对其进行辞退或停发其工资补助。

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