创新廉政风险防控机制 新泰地税东都中心所

本报10月8日讯（通讯员 李军）新泰市地税局东都中心税务所为加强党风廉政建设，促进廉洁从税，在廉政风险防控工作中，不断健全廉政工作机制，强化廉政教育，深化工作职能，创新工作方法，促进了行风作风根本好转，推动为税清廉工作科学发展。

强化廉政教育机制。打牢思想道德基础，要以思想教育为先导。该所采取经常教育与集中学习相结合，引导全体同志树立正确的世界观、人生观和价值观。严格学习制度，每月一次廉政民主生活会，全局全体同志积极开展批评与自我批评、多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”等活动，要求全体党员干部进一步提高思想意识，牢固树立“有工作岗位就存在廉政风险”的意识。把教育人、提高人、培养人融入廉政文化建设中。切实做到教育在先，提醒在前，预防为主，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

税务公开机制。大力推行政务，个体业户达点与不达点的界定，企业所得税核定征收，税收优惠政策及税收减免都是定期张榜公布，力求做到公开、公正、公平，增加工作透明度。

廉政风险防控机制。深入排查风险，明确防控重点。通过“自己找、大家提、领导点、群众议、集体定”等方式，认真排查岗位职责、工作流程、制度机制、队伍管理、外部环境5个方面的廉政风险点，切实做到查的清、核的准、找的全。在排查工作中既要坚持全面查，重点查找是否接受纳税人宴请、礼品、礼金和购物卡；是否借用索要纳税人的财务；是否有收人情税、关系税等现象的发生。对风险等级进行评估，明确关注重点和优先控制的风险，把廉政风险降到最低点。

构建制度制约机制。结合排查出的廉政风险点和确定的风险等级情况，认真落实《党风廉政建设责任书》《税务人员廉洁自律十五个不准》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，严格执行“禁酒令”的有关规定。为有效加强对税务人员跟踪监督，防止不廉洁行为发生，实行税务人员去向登记制度。税务人员外出到纳税单位时，必须填写所去企事业单位名称、办事事宜、出发时间、联系电话，回来后要及时登记回来时间，经领导批准有特殊情况不回来的，也要补填不回来的原因。该制度的实施，加强了对税务人员的监督约束机制，从源头上防止了不廉洁现象的发生。

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