新泰市科技局 打造过硬干部团队

本报5月15日讯（通讯员 崔仲恺 王瑞俊 陈有祥）近日，新泰市科技局紧紧把干部队伍建设作为搞好科技工作的关键，着力打造一支“有争先意识、有过硬本领、有创新精神、有敬业作风”的科技管理干部团队。

科室是局机关开展工作的重要载体，为进一步遴选人才，创造人才脱颖而出的机制，科技局研究制定出台了《绩效考核管理办法》，所有现任科室负责人一律竞标上岗，让干部成长始终保持新鲜的血液和强大的活力。

科技考核绩效管理办法主要以科室考核为中心，科室考核成绩的优劣直接影响着相关局分管领导和科室人员，适用于在职在编的全体干部。

科技局制定了季度述职会议制度和红旗科室评议制度，对科室阶段任务完成情况进行有效跟踪调度。通过践标评议，把每个科室工作情况摆一摆，亮一亮，让群众打分检验。

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