宁阳供电打造优质“班组大讲堂”

□谭兆锋郭彦泽张思凯

“问一下大家,当变压器发生区外故障的时候,差动保护装置应该动作吗,原因又是什么,谁来回答这个问题?”日前,国网宁阳县供电公司运维检修部变电检修二班业务骨干郭伟东在向全班成员介绍关于变压器差动保护原理的同时,不时向在场参培人员提问,现场气氛十分活跃。

为扎实推进“班组大讲堂”活动深入开展,宁阳县供电公司结合当前开展的培训管理“质量提升年”活动,进一步丰富培训内涵,增强培训效果,紧密结合各班组岗位工作实际,围绕安全生产、优质服务等核心业务,以“三集五大”体系下岗位能力要求为重点内容,积极探索“班组大讲堂”培训方式,重点推进三种培训模式的“班组大讲堂”。

一是技术培训“大讲堂”。针对各类规程、制度和工作标准、工作流程,以及员工业务知识和技能的培训与学习,分为“选、抽、评、考”四个步骤,将传统的“一人讲、多人听”的灌输式培训,变为“人人讲、大家谈”的互动式培训。二是事故分析“大讲堂”。针对各种事故、事件的分析、学习和制度防范措施,将“选案例、细分析、大家听”的学习方式,变为“一人分析、多人点评、举一反三”提出具体措施的针对性培训。三是作业现场“大讲堂”。将工作现场“大讲堂”替代原来的现场开工会,结合工作任务和现场设备,采取“看板讲解、提问答疑、现场考问”三个步骤,由原来一人宣读工作票、大家听的传统开工会,变为利用看板直观讲解的新模式。同时该公司还着力解决实际工作中“工学矛盾”突出的问题,积极鼓励和引导员工变被动学习为主动学习,建立“班组大讲堂”培训常态机制,在公司内形成“天天学技能、人人能讲课、个个成专家”的培训氛围。通过优质“大讲堂”的开设,进一步增强了班组成员岗位适应能力和创新能力,全面提升了员工业务素质和技能水平。

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