宁阳县 加强师德师风建设 维护教师良好形象

□通讯员 刘瑞瑞 郭丁芳

教育大计，教师为本；教师素质，以德为先。一直以来，宁阳县高度重视师德建设工作，将师德建设作为教师队伍建设的头等大事来抓，通过制定完善的制度，采取扎实有效的措施，开展积极正面的引导活动，师德建设取得了显著成效。

建立了师德建设长效机制。今年宁阳出台《宁阳县教育现代化推进计划——教师队伍建设推进计划》，县教育局对教师职业道德素养提升目标进行了明确规划，同时明确要求今后做好两方面的工作：一是各级各类学校要将师德列为教师培训培养的重要内容，把师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的首要依据，实施师德表现“一票否决”制；二是引导教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表，鼓励教师争做师德的表率、教学的专家、育人的模范。切实规范教师从教行为，严禁教师利用职务之便动员、组织或强迫学生接受有偿补课。

精心组织师德考核。一是建立和完善师德考评机制。结合泰安市教育局印发的中小学师德建设考核办法，制定并完善了2016年《宁阳县中小学师德建设工作考核办法（试行）》，出台了《宁阳县中小学师德建设工作考核实施细则》，成立了宁阳县中小学师德建设工作领导小组。同时，根据宁阳实际，对学校的考核实行与学校领导班子考核和校长绩效考核结合进行；对教师的考核单独进行，完善在编在岗教师建立的个人师德考核档案，进一步规范了教师职业道德考核。

二是建立和完善师德建设监督检查机制。为加强对师德建设的监督，县教育局还建立了师德问题举报制度，加大了对师德建设的监督检查力度。通过设立投诉箱、公开举报电话、聘请“师德师风监督员”等方式，认真接受学生、学生家长和社会各界对学校教师职业道德状况的监督或评议。

三是建立和完善师德建设督导评估机制。县教育局专门制定师德建设工作专项督导检查制度，将师德建设作为学校办学质量和办学水平督导评估的重要指标。

四是建立和完善违反师德责任追究和责任倒查机制。为解决师德突出问题，巩固师德建设成效，宁阳县严格按照师德考核和责任追究办法规定，加大对违反教师职业道德行为的处罚力度。对于违反师德情节严重者，予以解聘或辞退，撤销教师资格。同时，对违反师德责任人所在单位和单位负责人，实行责任倒查和责任追究。

扎实开展各种活动，深入推进师德建设。开展师德建设月活动，组织全体教师学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》，使全体教师增强法律意识和依法执教的能力。通过齐鲁最美教师评选活动，广泛宣传齐鲁最美教师的先进事迹。

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