宁阳县国税局 扎实推进绩效管理

本报月日讯（通讯员 何秋梅 孔娜）近年来，宁阳县国税局不断总结经验，积极创新，扎实推进绩效管理工作。

凝聚绩效共识，营造绩效文化。积极宣传绩效管理目的、作用和意义，引导税务干部正确对待绩效管理。同时创新组织文化，用文化驱动税务人员，自觉完成绩效管理各项工作。

创新考核内容，建立精简科学的指标体系。加强对岗位特点和工作内容的广泛调研，完善岗责体系，定性与定量考核相结合，增强考核指标的针对性。同时精简考核指标，突出关键指标，提升绩效考评的时效性和导向性。

创新考核结果运用方式，逐步拓宽应用领域。健全税务干部的奖惩机制，充分调动税务干部的工作积极性，挖掘税务干部的潜力。

创新绩效沟通模式，持续进行双向沟通。在考核指标制定、过程管理监控、绩效改进等环节建立绩效沟通阶段模型，及时了解各方面问题，采取应对措施。结合部门实际，进一步加强考评和被考评单位的双向沟通，提高绩效管理质效。

新闻推荐

寒冬挖藕 泥里“淘金”

“夏采莲子冬挖藕”，眼下正是莲藕丰收的季节，在宁阳县泗店镇大孟村，一派挖藕、卖藕的繁忙景象。柴油机、橡胶防水服、大盆、水枪就是工人们挖藕的工具。月的寒冬，水面上结了一层薄薄的冰，为了一年的收...