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宁阳县实施“1511”计划扶持培育企业家成长

来源:泰安日报 2016-11-02 00:00   https://www.yybnet.net/

 

本报11月1日讯(通讯员 桑蕊 高莉)“利益分配得当是让人专心做事的第一法宝,华为把利润毫不吝啬地分给员工,员工跟着领袖拿奖金,谁不拼命三郎似的工作!”近日,在位于宁阳县泗店镇的山东弘兴玉米开发有限公司,董事长王建设面对第三季度厂子效益的提升和员工的积极状态,笑得合不拢嘴。

原来,为培养当地企业家成长,宁阳县把每年8月18日设为“企业家节”,今年组织40多名企业家进行了一场5天的“华为之行”,公司的管理研发和领袖思想让他们受益匪浅。

回来后,王建设就琢磨要改革自己公司的管理机制。“每吨产品提10元作为奖励基金,每季度进行核算奖励。”王建设说,根据目前每天400吨产量计算,每季度提36万元作为人才奖励基金,让公司人人都能感受到只要付出就有回报。

除了王建设,当地建材龙头企业鲁珠集团董事长赵建国也没闲着,在集团内部举办了一场知识产权培训班。赵建国深有感触地说:“华为访学让我看到了差距,我们要争龙头,不仅要在产品上创新,更要在生产管理、营销模式上创新。”

企业家是创新创业的主体,一次学习就能带来一次思想变革,一次辅导就能破解一个发展瓶颈。近年来,宁阳县把企业家队伍建设作为一项战略任务,实施企业家培育“1511”计划,以5年内培育10名领军型企业家、50名优秀企业家、100名新生代创业者、1000名科技小微企业带头人为目标,优化企业家成长环境。将每年8月18日设为“企业家节”,搭建企业家交流协作平台,如今已经连续举办了8届。同时,县财政还拿出专项资金,相继在清华、北大、复旦等高校举办高级研修班10个,定期举办“中小企业一企一策专家会诊宁阳行”活动,当地企业家的战略思维和创新意识明显提升。

全国领先的高档生物智能纺、全省首家1小时拍立送社区电商O2O项目……纵观近两年宁阳县这些老企业发展的高新项目,都是企业家和技术人才一次次改革创新的成果。而他们,将成为引领创新发展的主力军。

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