县残联 选好用好专职干事

本报7月10日讯（通讯员 赵先秦）近年来，宁阳县残联在基层组织建设上狠下功夫，选好、管好、用好残疾人专职干事，撑起宁阳残疾人工作的半边天。

坚持“就地就近、公开择优”原则，通过笔试、面试、政审等环节，面向社会公开选聘残疾人专职干事。目前，该县13个乡镇、街道都配备了残疾人专职干事，并每年分批选送专职干事参加上级残联组织的专业培训，然后由参训人员把所看、所学、所感传授给其他专职干事，实现共同进步。同时还以举办各类科技培训班为契机，由各乡镇、街道组织专职干事参训，学习针对性、实用性较强的科学技术，不断提升致富能力。

县残联坚持对专职干事实行动态管理，制定了详细的考核办法，实行年底考核、一年一聘。采取“基础工资+业绩工资”的模式发放工资，业绩工资根据考核结果确定，共划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，优秀、称职的续聘，基本称职的告诫谈话，下年度转为试用3个月，不称职的从确定考核结果的当天起予以解聘。为解决专职干事的后顾之忧，县财政为他们缴纳了交通意外险，补贴了养老保险、医疗保险，今年已为他们减免康复训练费用8000多元，整合社会资源争取了2万余元的物质。

专职干事设身处地为残疾人着想，积极宣传相关政策、法律、法规，倾听残疾人呼声，维护残疾人合法权益，调解矛盾纠纷，推进各项残疾人业务工作，实现了残疾人生活有人关心、康复有人陪护、困难有人帮扶、创业有人引领。

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