宁阳将“会换灯泡的电工”升级为高级人才 电工协会飞出“金蓝领”

 

本报11月3日讯（特约记者张培国

 

通讯员

 

桑蕊）日前，在宁阳县职业教育中心，由用工单位、电力行业和个人自愿参加组成的社会团体组织，宁阳县“电工协会”正式揭牌成立，旨在为该县企业储备和培训更多的“金蓝领”。一个简短的成立仪式后，来自中国电机工程学会和中国电力科学院的两位专家为全县首批120多名协会会员进行了现场培训。

“会换个灯泡的电工遍地都是，但高技能的电工人才却真的很少！”该县人社局工作人员说，目前企业对于既能搞设计、又能施工的高级电工需求量很大，但电工的层次却普遍较低。为了提高电工总体技能水平，该县发起成立了“电工协会”，力图通过培训与比赛相结合的方式，让低层次的会员得到协会高层次会员或国内一流专家教授的技术指导和培训。

“入会会员是有严格限制的。”协会会长、泰安市首席技师王洪勇说，会员必须是获得电工职业证书高级工以上的专业技术人员和工程师，以保证协会会员在电工行业的领先水平，目前协会共有会员120余人。对于企业遇到的技术难题，协会将安排专业“会诊”，为企业排忧解难。“就在前几天，一个企业车间的绞车出了问题，提升慢，每次往下放货物时会电容爆炸，自己却解决不了，向我们求助。”王洪勇说，后来他带两个会员专门到企业去维修察看，不到一天时间就把问题解决了。

根据电工个人的操作技能水平，培训出的电工人才将源源不断地供应到各企业。据了解，会长王洪勇曾在2004年“泰安市企业职工技能大赛”以满分的成绩获得维修电工第一名，并先后培养出高级技师8名、技师136名、高级技术工人360人。“没想到我也能成泰安市首席技师！”山东金阳矿业集团机电处处长田彪说，以前他只是一个普通电工，经过王洪勇的指点和一年多时间的学习培训，相继在比赛中获得了宁阳县维修电工第一名、泰安市维修电工第一名，不仅升职为机电处处长，还成了泰安市首席技师，享受政府专项津贴。

电工协会的成立，不仅为该县电工人才搭建一个强有力的发展平台，更叫响了“找电工到宁阳”的品牌。截至目前，该县共有高技能人才13058人，其中高级技师194人，技师2283人，高级工10581人，享受各级政府津贴的各类高技能人才达到230人，有4人先后被评为“山东省首席技师”，居泰安市首位。

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