葛石镇建好五支队伍提高干事创业能力

 

本报9月9日讯(通讯员

 

赵正波

 

郗太稳)宁阳葛石镇紧紧围绕“作风建设年”和“强村固基”工程，以建好“五支队伍”为抓手，在广大党员干部中营造“干”的环境、“拼”的氛围，激发干事创业正能量。

建好党委领导班子。围绕强化党委自身建设，开设理论学习讲坛，坚持理论联系实际，深入贯彻落实中央、省、市、县精神，提升了领导水平、执政能力和决策水平。建立包保机制，完善蹲点联系制度，细化分解职责，强化绩效考核，对重点工作坚持周调度、月通报、季考核。利用民主生活会，开展批评和自我批评，培养了良好工作作风。坚持走进一线、深入群众，厉行勤俭节约，坚持求真务实，以良好党风带动了政风民风。

建好社区书记队伍。注重把好“选”关，采取从强村选拔、镇机关下派的方式，选优配强社区书记。目前，全镇8个社区中有3名村干部担任社区书记、6名村干部担任社区副书记。坚持“请进来、走出去”和“菜单式”选学，开设“社区干部远教大课堂”，增强了引领科学发展的活力。注重把政绩突出、工作能力较强的社区书记列为后备干部进行培养。目前，全镇有4名社区书记被提拔为副科级干部。

建好站所负责人队伍。围绕提升业务能力、服务保障水平，实行站所“双规范”和承诺述职制度。采取公开选拔职位、公开选拔条件、公开选拔程序、公开陈述演讲、个人自荐、署名推荐、差额票决的“四公开两推荐差额票决”方式，公开选拔了一批中层干部。实行学习笔记、工作日志、为民服务册的“二本一册”工作机制，每年都从镇直单位抽调工作队员，组建8个工作组，进驻27个行政村服务群众、助推发展。

建好村党支部书记队伍。通过拓宽视野抓选拔、创新方式抓培训、典型引路抓示范、践诺奖惩抓考核、落实待遇抓保障等措施,着力构建一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村支部书记队伍。实行创业培训、政策扶持、考核奖惩、监督管理“四位一体”，打造创业型村支部书记队伍，选拔了一批政治素质高、群众威信高、致富带富能力强的支部书记，21人创办、领办、合办40多个创业项目。完善了“村支部书记星级化管理”和工作报酬实施办法，工资发放实行了“一卡通”。目前，全镇80%以上的村成为“五个好”和“三高三强”型班子。

建好年轻干部队伍。坚持集中学习制度，运用分类培训、远程教育、观摩考察等多种形式，学习政治理论、管理知识和实用技术，着力提高他们的本领。坚持人脸识别考勤制度，实行量化和绩效考核，增强了工作责任感和紧迫感，提高了工作积极性。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导年轻干部参与志愿服务，建设了10多支专业化、高素质、多层次的枣花志愿者队伍。通过完善公开选拔制度，把优秀年轻干部提拔成镇直部门中层干部。目前，全镇已选拔20多名干部成为部门副职，队伍结构更趋合理，服务基层更显活力。

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