泰安:“全链条”服务老干部

本报讯 近年来，泰安市以退休干部多元化、多层次需求为出发点，以强化教育引导、做好服务保障为主线，探索建立思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的一系列服务管理制度，构建起集“退、管、养、学、乐、为”于一体的全链条工作机制。

建立荣休制度，强化服务保障，开展定制培训，拓展活动阵地，让老同志在精神上有充实感。搭建平台载体，让老同志在作为上有价值感。

（本报记者）

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